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Auvergne – Rhône-Alpes - Page 48
Animation et réseau, le duo gagnant des tiers-lieux
Les tiers-lieux, espaces de travail collaboratif associés à des activités culturelles, peuvent se révéler des leviers efficaces pour l’attractivité et le développement et du territoire. Les intercommunalités sont souvent les partenaires privilégiés des porteurs de projets de tiers-lieux. Les conseils départementaux et régionaux les ...
Après consultation, les agents passent aux 1 607 heures
A l’initiative du maire, porté par la DRH et la direction générale des services, la ville de Genas (Rhône) a aligné le temps de travail sur la législation.
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Temps de travail : les fonctionnaires territoriaux travaillent-ils assez ?
Les stations de ski des Alpes du Nord sur une pente glissante
Arrivées à maturité, dotées d’équipements vieillissants et victime du manque de neige, bon nombre de stations des Alpes sont confrontées à une décroissance massive du nombre de skieurs. En 2011, la Cour des Comptes avait déjà tiré la sonnette d’alarme sur la situation de ces stations. Six ans après le constat n’a pas changé ...
« Avec les compétences du département, la métropole du Grand Lyon est plus efficace »
Dressant un bilan, trois ans après sa création, de l’action économique de la métropole du Grand Lyon, son nouveau président, David Kimelfeld, se félicite des « synergies » qu’a apporté l’absorption des compétences du conseil départementales sur le territoire métropolitain - tout en affirmant que ce modèle ne pouvait être ...
La Métropole de Lyon veut augmenter son taux d’emploi de personnes handicapées
La nouvelle convention triennale signée avec le FIPHFP va se décliner à travers des actions permettant de recruter et de maintenir dans leur emploi des agents porteurs d’un handicap, mais aussi de mieux les intégrer au sein de la collectivité.
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Carrière et insertion des fonctionnaires handicapés : des clés pour réussir
Département en recherche de nouveaux assistants familiaux
En dix ans, le département du Puy-de-Dôme a perdu une centaine d’assistants familiaux. Près de cinquante enfants sont en attente d’un placement familial. Pour remédier à ce manque de professionnels, le conseil départemental a lancé une campagne de recrutement.
Un service pour vérifier l’aptitude à l’embauche et les arrêts de maladie des agents
Le centre de gestion a mis en place un nouveau service. Objectif : réaliser les visites d’aptitude à l’embauche et contrôler les agents en arrêt de maladie signalés par l’employeur.
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L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
Le « data scientist » trouve sa place
En recrutant, voici un an, un « data scientist », la métropole de Lyon a ouvert la porte à un métier appelé à se généraliser dans les collectivités, à l’heure de la smart city.
Dans les villages, élus, associations et bénévoles main dans la main pour accueillir les réfugiés
Plusieurs villages d’Auvergne ont fait de l’accueil de réfugiés une deuxième nature et un atout, malgré les atermoiements du gouvernement ou l’hostilité de l’exécutif régional.
Quand les parents retournent à l’école, l’insertion des familles est facilitée
Depuis un an, des parents du quartier prioritaire de Belleville, dans le Rhône, apprennent le français sur les bancs de l’école de leurs enfants.
