- Accueil
- Statut de la fonction publique
Statut de la fonction publique - Page 466
Liste d’aptitude
L’inscription sur la liste d’aptitude à l’issue d'un concours ne vaut pas nomination, ni ne confère un droit à nomination sur un poste vacant de cette catégorie. De plus, l'autorité territoriale peut privilégier le recrutement de candidats extérieurs afin de permettre le renouvellement des effectifs du milieu professionnel concerné ...
Recrutement d’éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives
Un arrêté annonce l’ouverture en 2013 de l'examen professionnel d'accès au grade d'éducateur territorial des activités physiques et sportives principal de 1re classe par le service interrégional des concours adossé au centre de gestion d'Ille-et-Vilaine représentant le Grand Ouest, soit les régions de la Bretagne, de la Haute-Normandie ...
Quelles sont les conditions de conduite des véhicules de poids lourds par les adjoints techniques territoriaux ?
Les accords signés entre le ministre de la Fonction publique et trois organisations syndicales le 25 janvier 2006 ont simplifié et homogénéisé dans les trois fonctions publiques l'architecture des cadres d'emplois de la catégorie C.Le décret du 22 décembre 2006 portant statut particulier du cadre d'emplois des adjoints techniques ...
Mise en œuvre de la notation
L'application des dispositions relatives à la notation est subordonnée à la présence effective du fonctionnaire au cours de l’année en cause pendant une durée suffisante pour permettre à son chef de service d’apprécier sa valeur professionnelle, compte tenu notamment à la nature des fonctions exercées.
Educateur territorial des activités physiques et sportives principal de 2e classe
Un arrêté prévoit l’ouverture en 2013 de l'examen professionnel d'accès au grade d'éducateur territorial des activités physiques et sportives principal de 2e classe par le service interrégional des concours adossé au centre de gestion d'Ille-et-Vilaine représentant le Grand Ouest (Bretagne, Haute-Normandie, Basse-Normandie, Pays de la ...
Licenciement pour insuffisance professionnelle
Aucune disposition législative ou réglementaire ne prévoit la consultation de la commission administrative paritaire (CAP) préalablement au licenciement pour insuffisance professionnelle d’un agent contractuel de la fonction publique hospitalière.
Procédure
Aucune disposition législative ou réglementaire n’impose la conduite d’une enquête contradictoire avant l’engagement de la procédure disciplinaire. En outre, en l’absence de délai prévu par les dispositions réglementaires, le fonctionnaire traduit devant le conseil de discipline peut exercer son droit de révocation à tout moment ...
Précisions concernant la décision litigieuse
Qu’elle soit justifiée ou non par l’intérêt du service, la décision litigieuse constitue une sanction disciplinaire déguisée fondée sur le comportement général de l’agent.
Les violences physiques d’un agent envers son supérieur hiérarchique, dans l’exercice de ses fonctions, justifient l’application d’une sanction disciplinaire
En l’espèce, un fonctionnaire territorial a fait l'objet d'une révocation à titre disciplinaire, mais le conseil de discipline de recours a proposé de substituer à cette sanction l’exclusion temporaire de fonction de 4 mois. Même si l’agression commise par l’intéressé sur son supérieur hiérarchique constitue un fait isolé dans ...
La chute survenue lors de l’achat du déjeuner ne présente pas le caractère d’un accident de service
L’agent qui, se rendant à son travail, s’arrête dans un magasin d’alimentation pour y acheter son déjeuner, interrompt son trajet entre son domicile et son lieu de travail.Aussi, la chute de l’agent dans ce magasin ne présente pas le caractère d’un accident de service.
