En 2017, les membres du CSFPT alertaient sur le peu de postes ouverts au concours interne d’Atsem, comparé à la masse de prétendants. « Cela peut s’expliquer en partie par un nombre important de candidats “faisant fonction” d’Atsem », précisaient-ils. Afin de déprécariser ces agents et pour une meilleure reconnaissance de ce métier de la petite enfance, ils préconisaient de modifier la quotité de postes à pourvoir entre les concours externe et interne. C’est chose faite depuis la parution du décret du 18 avril 2025, qui entérine cette suggestion pour cinq ans. A compter du 21 avril, la proportion de postes d’Atsem principaux de 2e classe à ouvrir par concours interne est fixée à au moins 60 %, tandis que le concours externe ne peut représenter plus de 30 % des postes. Des taux jusqu’à présent inversés.
Prolongation de la période d’inscription
Les épreuves écrites se dérouleront le 8 octobre. Les CDG ont dû modifier le nombre de postes à pourvoir et prolonger la période d’inscription, qui avait débuté avant la parution du décret, afin que les candidats déjà inscrits puissent choisir une autre voie de concours et que d’éventuels nouveaux aient toujours la possibilité de poser leur ...
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Gazette des Communes
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