Pour calculer les droits à congés soumis à conditions d’ancienneté, peut-on compter un CDD de droit privé ?

Réponse du Ministère de l’action publique, de la fonction publique et de la simplification : L’article 28 du décret n° 88-145 du 15 février 1988 relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale précise les modalités de calcul de la durée de service requise pour l’ouverture des droits à congés des agents contractuels de la fonction publique territoriale.

Concernant plus spécifiquement la durée de service requise pour l’ouverture de droits à congés de maladie visés par l’article 7 du décret n° 88-145 du 15 février 1988, l’ensemble des services accomplis auprès de la collectivité territoriale ou de l’établissement public ayant recruté l’agent (y compris ceux effectués avant une interruption de fonctions sous réserve que celle-ci n’excède pas quatre mois) est pris en compte.

Par conséquent, si seuls les services effectués au sein d’une même collectivité ou établissement public sont pris en compte, les périodes travaillées accomplies dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de droit privé conclu avec la même collectivité immédiatement avant le CDD de droit public en cours peuvent être comptabilisées pour calculer la durée de service.