Dans l’expectative : c’est peut-être le terme qui définit le mieux la posture des employeurs publics territoriaux en matière de stratégie RH. Et face au doute, les collectivités temporisent, en matière de recrutement, en particulier.
C’est l’un des enseignements majeurs de la nouvelle édition du Baromètre HoRHizons qui, pour la première fois, réunit l’ensemble des associations d’élus membres de la Coordination des employeurs territoriaux (1), offrant ainsi un panorama incluant toutes les strates de collectivités.
Alors que depuis 2015, les employeurs publics dans leur ensemble manifestaient chaque année des intentions de recrutement en hausse, la tendance s’inverse pour cette année. Un tel retournement peut, en partie, s’expliquer par la période de réalisation de l’enquête, entre octobre et ...
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Gazette des Communes
