Chaque année, l’enquête bien-être au travail reçoit plus de 5.000 réponses et permet ainsi d’apporter des enseignements et un suivi unique sur le ressenti des fonctionnaires publics territoriaux concernant leurs conditions de travail et leurs aspirations professionnelles.
Relations d’équipe, liens avec les élus locaux, et les managers, rémunération, santé physique et mentale, prévention, attentes des agents : le baromètre permet de faire le point sur la vie professionnelle des agents, leurs attentes, leurs inquiétudes et leurs motifs de satisfaction, et de mesurer l’évolution de leurs perceptions à travers les années.
Avec l’intervention de :
- Sébastien André, directeur général des services (DGS) du centre de gestion d’Ille-et -vilaine
- Jérôme Grolleau, sociologue
- Laura Ibanez, élue de la MNT, cadre territoriale
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En partenariat avec la MNT
