Les collectivités ne veulent pas être seules à sauver la caisse de retraite des territoriaux et hospitaliers

Publié le 16/10/2024 • Par Véronique Vigne-Lepage • dans : A la Une RH, Actu experts finances, France, Toute l'actu RH

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Les déficits cumulés de la CNRACL, le régime de retraite des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers, altèrent le résultat de toute la branche vieillesse de la sécurité sociale. Aussi, dans le projet de loi de financement de cette dernière, le gouvernement annonce de fortes augmentations du taux de cotisation des employeurs. Pour beaucoup, la solution est à la fois dangereuse et insuffisante.

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« Ce qui est en train de se passer est totalement scandaleux ». Philippe Laurent, maire (UDI) de Sceaux et porte-parole du collectif des employeurs territoriaux, ne décolère pas. Dans son projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2025, le gouvernement annonce en effet un Fonds de solidarité vieillesse qui serait à l’équilibre, grâce à de nouvelles mesures, dont « une nouvelle hausse du taux de cotisation dû par les employeurs à la Caisse nationale de retraite des collectivités locales (CNRACL) après celle intervenue en 2024 ».

Mauvaise surprise pour les employeurs territoriaux, donc, qui n’ont encore pas digéré que cette augmentation d’un point en 2024 ne soit compensée par l’Etat que cette année. « Chaque point supplémentaire représente un coût de 350 à 400 M€ pour ...

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