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Discipline

L’annulation d’une sanction trop sévère envers un agent agressif à l’égard des usagers

Publié le 18/10/2024 • Par Sophie Soykurt • dans : Jurisprudence, Jurisprudence RH

Même si les faits reprochés à l’agent étaient de nature à justifier une sanction disciplinaire, l’exclusion de fonctions d’une durée de deux ans prononcée à l’encontre de l’agent était disproportionnée.

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L’annulation d’une sanction trop sévère envers un agent agressif à l’égard des usagers

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