La formation tout au long de la vie professionnelle est un droit reconnu à tout agent public (code général de la fonction publique, CGFP, art. L.115-4). C’est pourquoi le compte personnel de formation (CPF) a été mis en place. Il s’agit d’un dispositif permettant aux agents publics d’acquérir des heures de formation pendant toute la durée de leur carrière.
Ces heures peuvent être utilisées dans le cadre de la préparation d’une future mobilité, d’une promotion, mais également d’une reconversion professionnelle dans le secteur public comme privé, pour une création ou une reprise d’entreprise, etc.
Champ d’application
L’alimentation du CPF s’effectue à hauteur de 25 heures maximum au titre de chaque année civile, dans la limite d’un plafond de 150 heures. Le nombre d’heures créditées ...
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