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Finances publiques

Revues de dépenses : masse salariale et investissements des collectivités dans le viseur

Publié le 10/04/2024 • Par Romain Gaspar Yann Chérel Mariné • dans : A la Une finances, Actu experts finances, France

Financial and Economic Crisis Concept. Inflation, Recession, Inflation and Depression affect Savings Money. Crackked Ceramic Piggy Bank standing alone. Shocked Face. AI generative
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Lors du "Haut conseil aux finances publiques locales", organisée, mardi 9 avril, à Bercy, avec les trois grandes associations d'élus, les résultats de deux revues de dépenses conduites par l'Inspection générale des finances (IGF) ont été dévoilés. Dans le document présenté aux participants, Bercy a dans le viseur la maîtrise de la masse salariale et les investissements. La Gazette se l'ait procuré ainsi que les recommandations de l'IGF.

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Alors que le Programme de stabilité 2024-2027 vient d’être envoyé au Haut conseil aux finances publiques (voir encadré) actant un creusement du déficit public à 5,1 % en 2024 à cause d’un problème de recettes l’année dernière, le gouvernement recherche 10 milliards d’économies supplémentaires dès cette année pour respecter sa nouvelle trajectoire budgétaire. Et pour ce faire, il compte bien mettre à contribution les collectivités.

A l’occasion du Haut conseil aux finances publiques locales, qui s’est tenu ce mardi 9 avril à Bercy, le gouvernement a consulté les trois principales associations d’élus sur les efforts partagés possibles. L’objectif est clair : faire en sorte que les collectivités locales limitent la croissance de leurs dépenses ...

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Commentaires

Revues de dépenses : masse salariale et investissements des collectivités dans le viseur

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François

11/04/2024 08h28

La Masse salariale évolue en fonction des avancements d’échelons et beaucoup moins des avancements de grades. Les revalorisations du point d’indice aussi.
Les créations de postes sont beaucoup moins importantes que dans les 20 dernières années.
Il reste les postes liés au verdissement, PCAET…
Quand on met les enfants à l’école dès 2 ans, cela a aussi un impact, quand on veut plus ouvrir les médiathèques, les piscines, forcément cela a aussi un impact. De même les dispositifs de recueil d’identité, les transferts de l’Etat…
L’obligation de mettre en place une prévoyance, une complémentaire, cela a un coût aussi.
Quant à l’absentéisme, il faut se rappeler que les FPT et FPH sont des employeurs de terrain. Beaucoup de personnes sur des métiers physiques. L’allongement de la carrière entraîne enfin des gens plus fatigués obligés à rester actifs.

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