La principale modification apportée par ce texte au décret du 27 mars 2008 concerne l’épreuve d’entretien à l’admission du concours interne, qui devient une véritable épreuve de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle, à l’appui de laquelle un dossier type est rempli par le candidat.
Le décret procède par ailleurs à l’allègement des options et des programmes des épreuves, dont le double caractère professionnel et scientifique est plus clairement défini.
Enfin, le nombre de membres du jury peut être accru, afin de mieux couvrir l’ensemble des compétences nécessaires à la bonne appréciation de la valeur des candidats dans chaque spécialité.
Références
Décret n° 2011-1100 du 9 septembre 2011, JO du 11 septembre
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