Une note de synthèse du Centre d’analyse stratégique (CAS) montre que depuis 2006, les ministères ont diminué de plus de 5,3 % leur emploi.
Sur la période 2006-2011, la baisse des effectifs serait de 16,5 % « dont plus de 5 points correspondent à une diminution réelle de l’emploi et environ 11 points à du redéploiement ».
Enfin, cette étude met en exergue le fait que la décroissance des recrutements est particulièrement forte pour la catégorie C, où le non-remplacement des départs à la retraite est « plus de 2 fois supérieur à celui des agents de catégorie A et pratiquement 3 fois supérieur à celui des agents de catégorie B ».
Références
Tendances de l’emploi public : où en est-on ? Centre d'analyse stratégique - février 2011
