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Publié le 19/06/2019 • dans : Jurisprudence, Jurisprudence RH
Même mises en œuvre durant le congé maladie d’un agent, des mesures excédant les limites de l'exercice normal du pouvoir hiérarchique permettent de reconnaître l’existence d’un harcèlement moral de l’intéressé.Ma Gazette
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