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Statut de la fonction publique

La sanction disciplinaire doit tenir compte du contexte

Publié le 09/10/2017 • Par Sophie Soykurt • dans : Jurisprudence, Jurisprudence RH

Le contexte dans lequel les faits pourtant graves ont lieu conduit à considérer comme disproportionnée la révocation d’une attachée territoriale auteur de faux et usage de faux.

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Une attachée territoriale, directrice d’une structure intercommunale, a apposé le sceau de son ...

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La sanction disciplinaire doit tenir compte du contexte

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