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Cadre d'emplois administratif

Les administrateurs territoriaux en 10 questions

Publié le 11/05/2022 • Mis à jour le 23/04/2024 • Par Sophie Soykurt • dans : Statut, Actu juridique, Fiches de droit pratique, France, Toute l'actu RH

cadre-administratif-pixabay
Domaine public
Le cadre d'emplois des administrateurs se situe au sommet de la hiérarchie administrative. Le point en dix questions sur le statut de ces hauts responsables territoriaux : les concours, le recrutement, la formation et la rémunération notamment.

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Sommaire de la fiche de droit pratique

  1. Quelle est la structure du cadre d’emplois des administrateurs territoriaux ?
  2. Quelles sont les missions des administrateurs territoriaux ?
  3. Dans quels types de collectivités les administrateurs peuvent-ils exercer leurs fonctions ?
  4. Comment accéder au cadre d’emplois des administrateurs territoriaux ?
  5. Comment bénéficier de la promotion interne ?
  6. En quoi l’examen professionnel pour la promotion interne consiste-t-il ?
  7. Quelles sont les conditions de titularisation ?
  8. Quelle est la formation des administrateurs, en cours de carrière ?
  9. Quel est le déroulement de carrière des administrateurs territoriaux ?
  10. Quel est le traitement indiciaire des administrateurs territoriaux ?

 

01 – Quelle est la structure du cadre d’emplois des administrateurs territoriaux ?

Les administrateurs territoriaux constituent un cadre d’emplois administratif de catégorie A, constitué de trois grades :

  • administrateur,
  • administrateur hors classe
  • et administrateur général.

02 – Quelles sont les missions des administrateurs territoriaux ?

Ces fonctionnaires territoriaux sont chargés de préparer et de mettre en œuvre les décisions des autorités territoriales.

Ils assurent des tâches de conception et d’encadrement. Ils peuvent se voir confier des missions, des études ou des fonctions comportant des responsabilités particulières, notamment dans les domaines administratif, financier, juridique, sanitaire et social ainsi que dans les domaines des ressources humaines, du développement économique, social et culturel.

En outre, les administrateurs territoriaux ont vocation à diriger ou à coordonner les activités de plusieurs bureaux, d’un service ou d’un groupe de services.

Ils exercent leurs fonctions sous l’autorité des directeurs généraux et directeurs généraux adjoints des services, des secrétaires généraux, secrétaires généraux adjoints, directeurs et directeurs adjoints de ces collectivités ou établissements.

Par ailleurs, ils peuvent occuper certains emplois de direction au sein des collectivités les plus importantes en nombre d’habitants.

 En bref

  • Le cadre d’emplois des administrateurs territoriaux est accessible par concours ou par la promotion interne.
  • Les lauréats sont nommés élèves du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) pour une période de 18 mois.
  • Les lauréats du concours externe ayant présenté une épreuve adaptée aux titulaires d’un doctorat bénéficient d’une bonification d’ancienneté de deux ans.

03 – Dans quels types de collectivités les administrateurs peuvent-ils exercer leurs fonctions ?

Les administrateurs territoriaux exercent leurs fonctions au sein des régions, départements et communes de plus de 40 000 habitants ou des offices publics de l’habitat de plus de 10 000 logements.

Ils peuvent également exercer leurs fonctions dans les établissements publics locaux assimilés à une commune de plus de 40 000 habitants.

04 – Comment accéder au cadre d’emplois des administrateurs territoriaux ?

Le cadre d’emplois des administrateurs territoriaux est accessible par concours (externe, interne ou troisième concours) organisés par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), ou par promotion interne.

Depuis 2021, le nombre de candidature n’est plus limité (décret n°2021-334 du 26 mars 2021). Jusqu’alors, en effet, les candidats ne pouvaient pas se présenter plus de trois fois à l’un des concours d’accès au cadre d’emplois des administrateurs territoriaux ni plus de cinq fois à l’ensemble de ces concours.

On notera que l’épreuve d’admission comprend une épreuve de mise en situation professionnelle collective. En outre, l’épreuve d’entretien avec le jury comptant pour l’admission permet la prise en compte des acquis de l’expérience professionnelle des candidats titulaires d’un doctorat.

Les conditions générales d’accès ...

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