Les centres de gestion de la fonction publique territoriale ou les collectivités elles-mêmes organisent des concours d’accès au grade de technicien principal de 2e classe (2e grade du cadre d’emplois des techniciens territoriaux, qui relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale). Trois types de concours peuvent ainsi être organisés : un concours externe sur titre avec épreuves, un concours interne sur épreuve et un troisième concours sur épreuve.
Les postes mis au concours de recrutement sont répartis ainsi :
- concours externe : 50 %, au moins, du nombre total des places mises aux concours,
- concours interne : 50%, au plus,
- troisième concours : 20 %, au plus, des postes à pourvoir.
Fréquence des concours de recrutement des techniciens territoriaux principaux de 2e classe : tous les 2 ans, dans une ou plusieurs des 10 spécialités (voire tous les ans pour certaines spécialités). Attention, périodicité donnée à titre indicatif, les concours étant organisés en fonction des besoins des collectivités territoriales.
- Bâtiments, génie civil
- Réseaux, voirie et infrastructures
- Prévention et gestion des risques, hygiène, restauration
- Aménagement urbain et développement durable
- Déplacements, transports
- Espaces verts et naturels
- ingénierie, informatique et systèmes d’information
- Services et interventions techniques
- Métiers du spectacle
- Artisanat et métiers d’art
Qui peut être candidat au concours externe technicien territorial principal de 2e classe ?
- Les candidats titulaires d’un diplôme sanctionnant 2 ans ans de formation technicoprofessionnelle homologuée au niveau III (bac+2), ou d’une qualification reconnue comme équivalente correspondant à l’une des 10 spécialités ouvertes.
- Les candidats qui ne possèdent pas ce niveau de diplôme, mais qui ont exercé une activité professionnelle, salariée ou non salariée, de façon continue ou non, équivalente à une durée totale cumulée d’au moins 3 ans à temps plein et relevant de la même catégorie socioprofessionnelle que celle de la profession à laquelle la réussite au concours permet l’accès (voir l’arrêté du 27 juillet 2007) (équivalence de diplôme par la reconnaissance de l’expérience professionnelle).
Vous n’avez pas le diplôme requis, faites une demande d’équivalence, mais n’attendez pas le dernier moment !
- Adressée au Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), la demande d’équivalence de diplôme doit être faite très longtemps avant la date limite prévue pour s’inscrire. L’examen des demandes est en effet déconnecté de la programmation des concours. Si jamais la commission qui examine la demande d’équivalence n’a pas statué avant la clôture des inscriptions, vous ne pourrez pas vous présenter aux épreuves.
- Il est vivement recommandé de faire cette demande d’équivalence si le diplôme n’a aucun lien avec l’une des 10 spécialités listées ci-dessus. De même si le diplôme n’est pas inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (bac général, Deug, licence, etc.). Ou encore s’il s’agit d’un bac pro relevant du médical, du secrétariat, de la vente, etc.
Dispense de diplôme (dérogation à demander lors de l’inscription)
- Sont dispensés de conditions de diplôme les mères et pères d’au moins 3 enfants qu’ils élèvent ou ont élevé effectivement. Les intéressés doivent demander une dérogation de diplôme au moment de l’inscription et fournir une photocopie du livret de famille. Dans le cas des familles recomposées, les demandes sont examinées au regard des conditions de garde des enfants.
- Les sportifs de haut niveau inscrits sur l’arrêté du ministre compétent qui fixe la liste des sportifs de haut niveau peuvent aussi demander une dérogation de diplôme en fournissant à l’appui de leur demande une copie de l’arrêté en question.
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Qui peut être candidat au concours interne territorial principal de 2e classe ?
- Les fonctionnaires, agents publics, militaires et les agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale. Ils doivent justifier, au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé, de 4 ans au moins de services publics.
Les contrats de droit privé effectués au sein d’un service public industriel et commercial, les contrats d’apprentissage et de professionnalisation ne sont pas pris en compte dans cette durée de 4 ans. A l’inverse, le service civique, des contrats aidés de droit privé effectués dans un service public administratif peuvent être pris en compte.
Qui peut être candidat au troisième concours territorial principal de 2e classe ?
- Les candidats justifiant de l’exercice, pendant 4 ans au moins, d’une ou de plusieurs activités professionnelles, d’un ou de plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d’une association.
Tout candidat à un emploi public doit, en outre, remplir 5 conditions
- Posséder la nationalité française ou celle de l’un des autres États membres de la Communauté européenne ou d’un autre État partie à l’accord sur l’Espace économique européen
- Jouir de ses droits civiques
- Ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions
- Etre en position régulière au regard des obligations de service national de l’État dont on est ressortissant
- Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice des fonctions
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Les épreuves du concours externe technicien territorial principal de 2e classe
Chaque épreuve est notée de 0 à 20. Toute note inférieure à 5/20 entraîne l’élimination du candidat. Le programme des épreuves est fixé par l’arrêté ministériel du 15 juillet 2011.
Admissibilité : 1 épreuve écrite
- Rédaction d’un rapport technique, assorti de propositions opérationnelles. Durée : 3 heures, coefficient 1.
Admission : 1 épreuve orale
- Entretien avec le jury. Durée : 20 minutes ; coefficient 1.
Les épreuves du concours interne et du troisième concours technicien territorial principal de 2e classe
Admissibilité : 2 épreuves écrites
- Rédaction d’un rapport technique, assorti de propositions opérationnelles. Durée : 3 heures, coefficient 1.
- Etude de cas. Durée : 4 heures, coefficient 1.
Admission : 1 épreuve orale
- Entretien avec le jury. Durée : 20 minutes ; coefficient 1.
Après le concours de technicien principal de 2e classe : liste d’aptitude, recrutement, statut
Liste d’aptitude et recrutement
A l’issue du concours, les lauréats sont inscrits une liste d’aptitude, mais ils ne sont pas automatiquement affectés à un poste (comme dans la fonction publique de l’Etat). Dans la territoriale, c’est aux lauréats de postuler auprès des recruteurs territoriaux pour trouver leur poste/emploi.
La durée de validité de la liste d’aptitude est de 2 ans (4 ans au maximum). Au bout de 2 ans, elle est en effet reconduite d’une année, voire de 2 années supplémentaires pour les lauréats non nommés. Pour être inscrit sur la liste d’aptitude il faut faire la demande par écrit, un mois avant le terme de la 2e année ou de la 3e année.
Le décompte de cette période de 4 ans est suspendu
- pendant la durée des congés parental, de maternité, d’adoption, de présence parentale et d’accompagnement d’une personne en fin de vie, ainsi que du congé de longue durée et de celle de l’accomplissement des obligations du service national ;
- pour les élus locaux jusqu’au terme de leur mandat ;
- lorsqu’un agent contractuel est recruté pour pourvoir un emploi permanent alors qu’il est inscrit sur une liste d’aptitude d’accès à un cadre d’emplois dont les missions correspondent à l’emploi qu’il occupe.
Si l’autorité territoriale met fin au stage en raison de la suppression de l’emploi ou pour toute autre cause ne tenant pas à la manière de servir, le fonctionnaire territorial stagiaire est, à sa demande, réinscrit de droit sur la liste d’aptitude. Il y demeure inscrit jusqu’à l’expiration du délai de 4 ans à compter de son inscription initiale ou, si aucun concours n’a été organisé dans ce délai, jusqu’à la date d’organisation d’un nouveau concours.
La validité de la liste est nationale.
Un candidat déclaré apte à plusieurs concours d’un même cadre d’emplois opte pour son inscription sur une seule liste. Il informe de son choix, par lettre recommandée avec avis de réception, chaque autorité organisatrice du concours, dans un délai de 15 jours à compter de la notification de son admission.
Technicien territorial principal : des managers de proximité dans tous les secteurs techniques
Les techniciens territoriaux principaux ont vocation à occuper des emplois […] correspondant à un niveau d’expertise acquis par la formation initiale, l’expérience professionnelle ou la formation professionnelle tout au long de la carrière. Ils peuvent assurer la direction des travaux, le contrôle des chantiers, la gestion des matériels et participer à l’élaboration de projets de travaux neufs ou d’entretien. ils peuvent procéder à des enquêtes, contrôles et mesures techniques ou scientifiques. Ils peuvent aussi assurer des missions d’études, de projets…
Ils relèvent d’un cadre d’emplois de catégorie B, qui comprend 3 grades (technicien, technicien principal de 2e classe et technicien principal de 1ere classe).
- Pour en savoir plus sur le statut, les métiers, la carrière et le salaire : voir la fiche cadre d’emplois Technicien territorial
