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Cadre d'emplois médico-social

Les moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux en 10 questions

Publié le 11/04/2023 • Mis à jour le 12/04/2023 • Par Sophie Soykurt • dans : Statut, Actu Expert, Actu juridique, Fiches de droit pratique, Toute l'actu RH

médico-social métiers
Domaine public
Les moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux forment un cadre d'emplois de catégorie B de la filière médicosociale. Ces agents publilcs territoriaux interviennent au domicile des personnes, dans leur environnement ou en établissement.

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01 – Comment est structurĂ© ce cadre d’emplois ?

Les moniteurs-Ă©ducateurs et intervenants familiaux territoriaux constituent un cadre d’emplois de catĂ©gorie B de la filière mĂ©dicosociale. Il compte deux grades.

  • moniteur-Ă©ducateur et intervenant familial (MEIF)
  • et moniteur-Ă©ducateur et intervenant familial principal
  • Les concours d’accès Ă  ce cadre d’emplois sont organisĂ©s dans deux spĂ©cialitĂ©s : « moniteur-Ă©ducateur » et « technicien de l’intervention sociale et familiale ».
  • Le concours d’accès Ă  ce cadre d’emplois, sur titres, comporte une seule Ă©preuve : un entretien de vingt minutes ayant pour point de dĂ©part un exposĂ© du candidat.
  • L’avancement de grade s’effectue selon les modalitĂ©s prĂ©vues par le dĂ©cret du 25 mars 2010 fixant les dispositions communes aux fonctionnaires territoriaux de la catĂ©gorie B.

 

02 – Quelles sont les missions des moniteurs-Ă©ducateurs et intervenants familiaux ?

Ces agents exercent leurs missions en matière d’aide et d’assistance à l’enfance et d’intervention sociale et familiale.

Tout d’abord, ils participent à la mise en œuvre des projets sociaux, éducatifs et thérapeutiques. Ils exercent leurs fonctions auprès d’enfants et d’adolescents handicapés, inadaptés ou en danger d’inadaptation. Ils apportent un soutien aux adultes handicapés, inadaptés ou en voie d’inadaptation ou qui sont en difficulté d’insertion ou en situation de dépendance. Les moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux territoriaux participent aussi à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies en liaison avec les autres travailleurs sociaux, notamment les professionnels de l’éducation spécialisée.

D’autre part, ces agents ont vocation à effectuer des interventions sociales préventives, éducatives et réparatrices visant à favoriser l’autonomie des personnes et leur intégration dans leur environnement, à travers des activités d’aide à la vie quotidienne et à l’éducation des enfants. Ils interviennent au domicile habituel ou de substitution des personnes, dans leur environnement ou en établissement.

 

03 – Comment accĂ©der au cadre d’emplois des moniteurs-Ă©ducateurs et intervenants familiaux ?

Le recrutement comme moniteur-éducateur et intervenant familial intervient après inscription sur une liste d’aptitude établie à l’issue d’un concours sur titres avec épreuve. Il existe deux spécialités : la spécialité « moniteur-éducateur » et la spécialité « technicien de l’intervention sociale et familiale ».

Pour concourir au titre de la première spécialité, les candidats doivent être titulaires du diplôme d’Etat de moniteur-éducateur ou d’un diplôme équivalent ; pour concourir au titre de la seconde spécialité, ils doivent justifier du diplôme d’Etat de technicien de l’intervention sociale et familiale ou d’un diplôme équivalent. En outre, tous les candidats doivent remplir les conditions générales d’accès à la ­fonction publique.

Les conditions gĂ©nĂ©rales d’accès Ă  la fonction publique

  • possĂ©der la nationalitĂ© française ou ĂŞtre ressortissant d’un Ă©tat membre de la CEE,
  • jouir de leurs droits civiques,
  • ne pas avoir un casier judiciaire (bulletin n°2) portant des mentions incompatibles avec l’exercice des fonctions,
  • se trouver en position rĂ©gulière au regard du code du service national,
  • remplir les conditions d’aptitude physique exigĂ©es pour l’exercice de la fonction.

 

04 –  Comment les concours d’accès Ă  ce cadre d’emplois sont-ils organisĂ©s ?

Les concours sont organisés par les centres de gestion pour les collectivités et les établissements publics affiliés et par les collectivités et établissements publics eux-mêmes lorsqu’ils ne sont pas affiliés. L’autorité organisatrice fixe les modalités d’organisation, les règles de discipline, le nombre de postes ouverts et la date de l’épreuve. Elle établit la liste des candidats autorisés à concourir et arrête également la liste ...

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