La formation continue est plus accessible dans le public que le privé

Dans quelle mesure les agents de la fonction publique ont-ils accès à la formation ? C’est la question à laquelle le Centre d’études et de recherche sur les qualifications (Céreq) a tenté de répondre, à travers l’enquête « formation continue 2000 » (1). Cette enquête présente en outre l’intérêt d’établir un comparatif avec le secteur privé. Il apparaît ainsi que les agents publics ont davantage accès à la formation continue que les salariés du privé : 47 % des agents publics ont bénéficié, en 1999, d’une formation d’au moins trois heures, contre 32 % des salariés du privé. Les formations longues sont également plus fréquentes dans la fonction publique. Première raison à cela : la promotion sociale et la préparation des concours internes sont définies comme des objectifs de la formation dans la fonction publique par l’accord-cadre du 22 février 1996.
Ceci étant, le taux d’accès à la formation atteint 50% dans les fonctions publiques d’Etat et hospitalière, tandis qu’il plafonne à 39% dans la territoriale. Différence essentiellement due au fait que la part des cadres est moindre dans la FPT. Mais les contenus des formations sont assez similaires : elles concernent en premier lieu l’informatique et la bureautique (15%), puis les formations pédagogiques de formateurs et d’éducateurs, ainsi que les formations médico-sociales (chacune 13%). Les formations relevant des ressources humaines et de l’encadrement sont assez bien placées (12%), signe d’une mise en œuvre de la « gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ».
Emmanuelle Piriot.
(1)Céreq, Bref n°184-Mars 2002
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