« Nous avons prouvé que l’on peut mettre à la même table les centres de gestion et le CNFPT ». En clôturant la première conférence interrégionale de l’emploi territorial, le 24 juin, à Pont-à-Mousson, Xavier Müller, président du centre de gestion du Bas-Rhin, soulignait un des premiers acquis de cette manifestation co-organisée par six centres de gestion et les deux délégations régionales du CNFPT, d’Alsace-Moselle et de Lorraine. Mais encore ? En présentant d’abord un état des lieux de l’emploi dans les collectivités territoriales de l’Est de la France, d’un point de vue statutaire et démographique, les tables rondes ont mis les responsables territoriaux au diapason des enjeux que la fonction publique territoriale aura à relever. Plusieurs intervenants ont également enrichi de leurs points de vue, pas forcément convergents, les débats sur l’évolution de la gestion des ressources humaines et ainsi que de la formation et du recrutement.
Sans être révolutionnaire – la loi du 3 janvier 2001 confie aux centres de gestions le soin d’organiser une concertation annuelle sur l’emploi territorial avec les collectivités – cette manifestation présente un double intérêt : elle se situe à un niveau interrégional et a associé le CNFPT et les grandes collectivités. Doit-on y voir le début d’une collaboration fructueuse entre ces différentes institutions ? Et une issue consensuelle aux travaux de la commission présidée par Jean Courtial, sur les rapports entre le CNFPT et les centres de gestion ? La poursuite de telles conférences le dira. Dans l’Est et dans d’autres régions.
Emmanuelle Piriot
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