Le Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale (CSFPT) a annoncé jeudi qu’il proposait des mesures visant à favoriser l’égalité professionnelle femmes-hommes dans les collectivités locales. « Le CSFPT a adopté à l’unanimité moins cinq abstentions, un rapport, dont il s’est autosaisi, pour intégrer l’égalité professionnelle femmes-hommes dans la fonction publique territoriale ».
« Quarante propositions ont été adoptées en vue de révéler les inégalités, d’agir sur les conditions de recrutement, de promotion et d’accès à la formation, sur la gestion des temps et afin de modifier certaines pratiques statutaires » vis-à-vis des femmes dans les collectivités locales, a précisé le CSFPT.
Composé d’élus locaux et de représentants syndicaux, le CSFPT est l’instance paritaire consultative de la fonction publique territoriale.
La fonction publique territoriale compte quelque 1,5 million d’agents, dont 61% de femmes.
