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Fonction publique territoriale

Conditions de travail : du rififi autour du compte-épargne temps plafonné

Publié le 29/01/2026 • Par Julie Krassovsky • dans : Actu Expert, Droit des collectivités, France, Toute l'actu RH

Le dispositif est ouvert à tous les agents, fonctionnaires comme contractuels, en poste depuis plus d’un an, et permet d’épargner des jours de congé ou de RTT.
Le dispositif est ouvert à tous les agents, fonctionnaires comme contractuels, en poste depuis plus d’un an, et permet d’épargner des jours de congé ou de RTT. AdobeStock
Attendu par les employeurs territoriaux, qui ont fait le choix de monétiser le compte-épargne temps, un décret de septembre 2025 plafonne désormais le nombre de jours épargnés.

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Un décret du 26 novembre 2025, permet aux employeurs territoriaux de plafonner chaque année le nombre de jours indemnisables épargnés par les agents sur leur compte-épargne temps (CET). Plus de vingt ans après l’institution du CET, cette disposition, largement soutenue par les employeurs territoriaux, est de nature « à permettre aux collectivités, sous réserve de prendre une délibération après avis du comité social territorial , de maîtriser le volume de jours susceptibles d’être indemnisés et d’encadrer les dépenses indemnitaires liées au CET », précise ­Florence ­Herbert, directrice déléguée « expertise et pilotage RH » au centre de gestion de la Loire-­Atlantique (310 collectivités affiliées, 14 000 agents).

Jours de congé, RTT, heures supplémentaires

Ouvert à tous les agents ...

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Conditions de travail : du rififi autour du compte-épargne temps plafonné

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