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Grève au conseil général du Bas-Rhin à l’appel de la CFDT opposée au nouveau règlement du temps de travail

Publié le 29/02/2008 • Par Isabelle Frimat • dans : Régions

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Ils étaient quelque 250 agents du conseil général du Bas-Rhin à cesser leur travail le 26 février à l’appel de la CFDT. Cette première manifestation depuis 2003 visait le nouveau règlement du temps de travail approuvé le même jour par la commission technique paritaire.
L’ancien règlement avait été instauré en 2001 pour accompagner le passage aux 35 heures. Depuis cette période, l’effectif du conseil général est passé de 1200 à 2900 agents. Le nouveau règlement, qui a également été voté en commission permanente par les élus, doit s’appliquer fin 2008. «Nous sommes opposés à la requalification en RTT capitalisées de la sixième semaine de congés payés généralisée en 1984. L’incertitude qui pèse actuellement sur la durée du travail nous fait craindre une suppression de cette semaine», souligne Marion Vernier, secrétaire de la section CFDT du conseil général. Le syndicat demande également une récupération d’un crédit de 8 heures par demi-journée et non sur les plages horaires variables (matin, midi et soir). La CFDT juge également le nouveau règlement défavorable aux agents à temps partiel dont la durée annuelle du temps de travail a été augmentée.
La direction du conseil général souligne pour sa part que le projet a été modifié pour permettre une évolution du règlement en cas d’évolution réglementaire (sur les 35 heures notamment). « L’application de l’ancien règlement était différente selon les services, et les personnes à temps partiel ne travaillaient pas le nombre d’heures requis. Mais la possibilité de recourir à un agent supplémentaire en compensation du temps partiel dans certains services est toujours possible. Nous sommes également attentifs à assurer un service public de qualité en évitant les récupérations par demi-journées du crédit heures, obtenues d’ailleurs grâce au nouveau règlement », souligne Danièle Hector, directrice des ressources humaines. La mise en place d’un observatoire du temps de travail et un bilan après un an de fonctionnement du règlement ont également été prévus.

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