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Autonomie - Page 3
365 000 places supplémentaires en Ehpad seraient nécessaires en 2050
Une nouvelle étude de la Drees alerte sur les besoins médico-sociaux liés au vieillissement de la population. Une quantité importante de places en Ehpad et en résidences autonomie devront être créées d'ici à 2050 pour pouvoir conserver les pratiques actuelles d'entrée en établissements. La Gazette des communes met en carte les ...
Politiques sociales : les intercommunalités montent en puissance
Quatre intercommunalités sur cinq estiment que « les enjeux de cohésion seront les enjeux premiers du prochain mandat », selon une enquête menée par Intercommunalités de France, et publiée en exclusivité par la Gazette des communes. L'offre de santé pour les personnes âgées devrait être le tout premier enjeu, d'ici à 2032.
Y aura-t-il une loi de programmation pluriannuelle Grand Age d’ici la fin de l’année 2026 ?
Réponse du ministère de l'Autonomie et des personnes handicapées : L'attractivité des métiers des secteurs sanitaire, social et médico-social constitue une priorité inscrite au cœur de la feuille de route gouvernementale. Les professionnels du secteur ont bénéficié de revalorisations salariales à hauteur de 4 milliards d'euros prises ...
Ehpad : mise en œuvre du recueil national des rapports annuels d’activité médicale
Un décret du 6 février crée un traitement de données à caractère personnel ayant pour objet le recueil national des rapports annuels d'activité médicale des établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dénommé « RAMA », et permettant la mise à disposition des informations contenues dans ces rapports élaborés ...
«Lors de la recherche d’emploi, le risque de discrimination est 1,7 fois plus élevé »
Entre non-recours aux droits et discriminations, des agents en situation de handicap invisible ont des difficultés à bénéficier d’un traitement égal à celui de tous. La Défenseure des droits, Claire Hédon, apporte son éclairage sur cet enjeu majeur.
Lorsque la parole se libère, l’organisation s’adapte
Cellule « handicap », manageurs formés, accès aux promotions… de quoi permettre aux agents de révéler leur situation de handicap et travailler dans de bonnes conditions.
« Je n’ose pas le dire » : quand le handicap reste invisible au travail
Troubles DYS, maladies psychiques, cancers, déficiences auditives… Invisibles, ces handicaps sont souvent passés sous silence par les agents eux-mêmes, par peur d’être jugés ou pénalisés. Derrière cette discrétion contrainte, des parcours professionnels fragilisés et une fatigue psychique accrue. Explications et témoignages.
Sport et handicap : après Paris 2024, une nouvelle stratégie nationale pour enfin franchir un cap
Rendue publique le 30 janvier dernier, la deuxième stratégie nationale sport handicap 2026-2030 se resserre autour de trois enjeux : donner l’envie de pratiquer, former aux parasports et améliorer l’accessibilité. Si le nouveau texte s’inscrit dans la lignée de Paris 2024, il ne va pas assez loin à en croire les fédérations ...
Un kit pratique pour rendre effectif le droit de vote des citoyens sous tutelle
À l’approche des élections municipales, le cercle Vulnérabilités et société met à disposition des structures médicosociales un kit pour remobiliser les personnes ayant des fragilités mentales et qui ne vont pas – ou plus – voter. Avec « Ma Voix compte » l’association vise à construire une démocratie inclusive.
Pour le maintien à domicile, MaPrimeAdapt’ mérite encore d’être adaptée
Aide financière unique, versée pour adapter le domicile des personnes handicapées et âgées, MaPrimeAdapt’ se déploie lentement, depuis deux ans. La revalorisation des plafonds de ressources pour y accéder pourrait lui donner un coup de pouce. Mais cette aide reste mal connue et laisse de nombreuses personnes au bord de la route.
