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Club RH - Page 546
Les DRH de grandes collectivités veulent moderniser le statut… pour mieux le défendre
L’association des DRH des grandes collectivités territoriales (ADRHGCT) apporte sa pierre au débat sur le statut de la fonction publique dans le cadre de l’élection présidentielle. Elle a présenté le 28 mars des propositions concrètes pour le simplifier, le moderniser en le rendant plus souple.
L’Observatoire de la laïcité pas convaincu par la charte francilienne
Du premier jusqu’au septième, pas un seul des articles de la « Charte régionale des valeurs de la République et de la laïcité », récemment adoptée par le conseil régional, ne passe le filtre du garant de la laïcité.
Coaching dans les collectivités : où en est-on ?
Confidentiel il y a encore dix ans, le coaching professionnel sort peu à peu de l’ombre. Par des techniques de développement personnel, il permet de faire progresser les agents et les aide à s’adapter aux changements.
La Ville de Paris poursuit la modernisation de ses méthodes de travail
Management collaboratif, laboratoire d’idées, télétravail, intrapreneuriat… La mairie de Paris applique progressivement une logique d’innovation en interne.
La MNT s’intéresse au rôle du statut dans la relation agents-élus
Le cahier "Le statut de la fonction publique territoriale : pour qui ? Pour quoi ? Et après ?" que publie la Mutuelle nationale territoriale "se veut une prise de recul pour aborder le débat de façon dépassionnée, étayée et avec confiance".
Motivation des agents : et si le Rifseep ne suffisait pas ? – Participez !
La Gazette des communes organise le 30 mars à Bordeaux une matinée RH dédiée aux leviers de motivation des agents. La rencontre abordera la question du régime indemnitaire et des autres outils potentiels à utiliser pour mieux impliquer son personnel. Des experts et des DRH présenteront des méthodes et des retours d’expérience. Venez ...
Temps de travail et absentéisme : fureur des syndicats contre les propositions du ministère
Deux textes "à visée politique", "inexacts au niveau réglementaire" et à "l'écriture amateur"... Les expressions des organisations syndicales sont sans concession pour qualifier les projets de circulaires sur le temps de travail et l'absentéisme qui leur étaient présentés lors d'un groupe de travail du Conseil commun de la fonction ...
Management : l’holacratie ou la libération encadrée
Cela fait plus d’un an que le Syndicat intercommunal d’assainissement de Valenciennes (Siav) a adopté un nouveau système d’organisation de la gouvernance appelé holacratie. De quoi s’agit-il ?
Le télétravail réinterroge les organisations du travail et le rôle du manager
Télétravail et continuité du service public sont compatibles, affirment les intervenants à une journée d'étude organisée mardi 21 mars 2017 par le CGET. Il prend pourtant place lentement depuis la publication du décret il y a un an. Les interrogations demeurent, notamment sur les nouvelles organisations du travail et le nouveau rôle du ...
Ces femmes qui tentent de percer le plafond de verre dans la fonction publique
Le réseau la « Cour au féminin », créé par deux femmes cadres de la Cour des comptes a organisé un colloque sur le thème « Hauts fonctionnaires au féminin » à Sciences Po Bordeaux, qui a rassemblé près de 130 personnes, et permis d’esquisser quelques pistes pour favoriser l’accès des femmes à des postes à responsabilité dans ...
