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Club RH - Page 493
[Débat] AP 2022 : les territoriaux (très) agacés par la méthode
La Gazette des communes a organisé un débat sur la place laissée à la fonction publique territoriale dans le cadre du programme Action publique 2022. Avec en trame de fond l’inquiétude générée par la très faible présence de territoriaux au sein du Comité action publique 2022. Au-delà de ce comité, c’est toute la méthodologie ...
Cet article fait partie du dossier :
Réforme de la fonction publique : quels agents pour quels services publics ?
Premier appel à la grève dans les Ehpad et services à domicile
Sept organisations syndicales appellent les personnels des maisons de retraite et des services d'aide à domicile, à se mobiliser le 30 janvier.
Optimiser son organisation RH, ça se travaille !
Toutes les collectivités sont incitées à mieux gérer leurs ressources humaines. Les centres de gestion proposent du conseil en organisation pour les aider à améliorer leur fonctionnement et la qualité du travail des agents.
Contractuels : huit syndicats demandent une concertation pour un nouveau plan de titularisation
Dans une lettre adressée mardi 23 janvier 2018 au ministre de l’Action et des Comptes publics, Gérald Darmanin, huit des neufs organisations syndicales représentatives de la fonction publique réclament « l’ouverture d’une concertation pour un nouveau plan de titularisation» des agents contractuels.
Jean-Baptiste Nicolas, un financier aux RH de la mairie de Paris
Jean-Baptiste Nicolas a fait ses classes dans le milieu financier, avant de prendre à bras-le-corps la direction des ressources humaines de la capitale. Un changement plus évident qu’il n’y paraît.
Les contrats aidés nouvelle version sont là… et ils ressemblent beaucoup aux anciens
Dans une lettre de cadrage envoyée aux préfets de région, Muriel Pénicaud présente les "parcours emploi compétence" qui remplacent les contrats aidés. Un nouveau dispositif très proche de l'ancien qui laisse perplexe l'AMF.
Département en recherche de nouveaux assistants familiaux
En dix ans, le département du Puy-de-Dôme a perdu une centaine d’assistants familiaux. Près de cinquante enfants sont en attente d’un placement familial. Pour remédier à ce manque de professionnels, le conseil départemental a lancé une campagne de recrutement.
Un service pour vérifier l’aptitude à l’embauche et les arrêts de maladie des agents
Le centre de gestion a mis en place un nouveau service. Objectif : réaliser les visites d’aptitude à l’embauche et contrôler les agents en arrêt de maladie signalés par l’employeur.
Cet article fait partie du dossier :
L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
Une « médiatrice santé » accompagne les personnes en situation de précarité
Le poste de médiatrice santé a été conçu pour améliorer l’accompagnement de publics vulnérables, grâce à un traitement des dossiers plus individualisé.
Aux vœux du CSFPT, l’appel à une implication plus forte des employeurs
Via une production intense de rapports en auto-saisine, le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) souhaite peser encore davantage dans les débats en 2018. Son président, Philippe Laurent, encourage les employeurs territoriaux à s'impliquer davantage dans les travaux de l'instance pour faire entendre leurs voix.
