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Club RH - Page 351
Professionnaliser la fonction «recrutement»
Délaissant les services de cabinets de recrutement, les grosses collectivités ont recours à des spécialistes des RH venant du privé. Les petites se tournent vers les CDG.
Cet article fait partie du dossier :
Recrutement : attirer les nouveaux talents
Complémentaire santé : la MFP repart en campagne dans un contexte « favorable »
La Mutualité de la fonction publique (MFP) relance le chantier de la protection sociale complémentaire des agents. Le contexte semble favorable alors que le gouvernement est lancé dans une démarche de reconnaissance après la crise du covid.
Recrutements : jamais trop d’outils pour bien faire
Un recrutement réussi repose sur la mobilisation d’un ensemble de moyens qui, associés les uns aux autres, permettront de sélectionner le bon candidat. Encore faut-il les utiliser avec discernement et les adapter au profil de poste.
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Recrutement : attirer les nouveaux talents
Fonction publique : Amélie de Montchalin attendue au tournant
Dès les premières minutes qui ont suivi sa nomination au poste de ministre de la Transformation et de la Fonction publique, l'inquiétude a submergé les fonctionnaires. Leur rendez-vous salarial est reporté sine die, comme les engagements pris par son prédécesseur, Olivier Dussopt. Amélie de Montchalin dit toutefois s'inscrire dans ses pas ...
Vingt ans de vacation dans un musée municipal : requalification et indemnisation
En recrutant pendant plus de vingt ans un agent comme vacataire alors qu’il occupait un emploi permanent, la commune a commis une faute et doit réparer les préjudices subis par l’intéressé. C'est ce qu'il ressort d'une décision de la Cour administrative d'appel de Paris du 16 juin.
Recrutements : le salaire, un levier d’attractivité toujours important, mais pas le seul
La sécurité de l’emploi, les conditions de travail et les missions font la force des collectivités, comme le montre le baromètre de la marque employeur de "La Gazette" et Domplus fonction publique. Mais le salaire reste un point d’achoppement.
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Recrutement : attirer les nouveaux talents
La réforme des congés bonifiés des agents ultramarins entre en vigueur
Un décret est venu modifier les congés bonifiés des agents ultramarins. Ils ne pourront plus excéder 31 jours consécutifs au lieu de deux mois jusqu'à présent. La prise de ces congés pourra se faire tous les 24 mois, contre tous les 36 mois auparavant. Quant aux frais de transports, ils ne seront plus "remboursés" mais "pris en charge".
Recrutement : de nouvelles méthodes pour attirer les talents
La pénurie de candidats sur certains métiers et l'impératif d'efficience sur chaque poste obligent les collectivités à adopter de nouvelles stratégies de recrutement. Avec un maître mot : la proactivité.
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Recrutement : attirer les nouveaux talents
Ressenti post-confinement : mener l’enquête et y donner suite
Le conseil départemental du Val-de-Marne a engagé au mois de mai une enquête auprès de ses 8000 agents pour évaluer leur ressenti post-covid. Sans surprise, les résultats diffèrent nettement selon le statut et la situation professionnelle des agents. La collectivité entend bien donner suite à ce sondage.
Les DGS face aux maires génération 2020
Deux faits ont particulièrement marqué les résultats de l’élection municipale 2020. L’un est massif et inédit : un niveau d’abstention jamais vu, pour les deux tours. L’autre, plus symbolique, tient à la prise de grandes villes par des maires écologistes. Ils promettent un mandat plein d’inconnues pour les DGS qui accueillent les ...
