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Actu Emploi - Page 67
Les cadres territoriaux « à haut potentiel » formés avec ceux de l’Etat
Pour la première fois, les meilleurs des cadres de catégorie A + des collectivités, ainsi que d'autres de la fonction publique hospitalière, vont être formés avec des homologues de l'Etat. Objectif : ouvrir le vivier des candidats pouvant être nommés aux plus hautes fonctions au sein des ministères et grandes administrations.
L’emploi public local résiste à la crise
Le baromètre des bourses de l'emploi public local de la Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG) et de l’Association nationale des directeurs et directeurs adjoints de CDG (ANDCDG) donne un aperçu de l’offre territoriale, toujours en progression, en dépit de la crise.
Agents privés d’emploi ou inaptes : le débat s’ouvre sur le financement de leur prise en charge
En augmentation chaque année, la compensation financière versée par le CNFPT aux CDG, pour l'organisation des concours et la prise en charge des fonctionnaires momentanément privés d'emploi ou inaptes, est pointée du doigt par une large intersyndicale au sein de l’organisme de formation.
Appel à une sécurisation du financement de l’apprentissage
Financer la formation d'apprentis, oui, mais pas au détriment de la formation des titulaires. Les syndicats du conseil d'administration du CNFPT demandent pour cela un système pérenne de financement. En attendant, le seuil de déclenchement de la contribution de France Compétences est reconduit. La prime aux employeurs, elle, est prolongée ...
Diversité de la haute fonction publique : les territoriaux saluent un premier pas
Les acteurs de la fonction publique territoriale se félicitent des annonces faites par Emmanuel Macron, le 11 février à Nantes, pour diversifier les profils accédant à la haute fonction publique. Le CNFPT, notamment, s'en empare en créant avec l'ENA deux classes préparatoires «Talents». Mais de prochaines étapes sont aussi attendues.
« Le haut fonctionnaire reste une figure masculine » : Elsa Favier
Sociologue au centre Maurice-Halbwachs - Ecole des hautes études en sciences sociales, Elsa Favier revient dans un entretien sur la lente féminisation de la haute fonction publique qui a fait l'objet de sa thèse de doctorat soutenue fin 2020.
Cet article fait partie du dossier :
Parité : les femmes gagnent du terrain
Métiers du grand âge réclament hausse de salaires désespérément
Le secteur de l'aide à domicile alerte sur la fuite des professionnels et réclame de meilleurs salaires. Les pistes du "plan métiers" Laforcade n'y répondent pas vraiment.
Les agents parisiens appelés à se mobiliser contre les 1 607 heures
La plupart des organisations syndicales de la Ville de Paris appellent les agents à se mettre en grève, le 4 février, contre l'augmentation de leur temps de travail jusqu'à 1 607 heures. Elles demandent à la maire de ne pas appliquer cette disposition de la loi de transformation de la fonction publique.
Le passage aux 1607h : quid des agents qui travaillent « trop » ?
Le temps de travail, et ses fameuses 1607 heures, sera l'un des chantiers sensible à conduire par les collectivités, en 2021. Deux élèves administrateurs de l’Inet livrent, dans cette tribune, leur analyse.
Pourquoi l’accès aux grandes écoles de service public est toujours inégalitaire
Un an après, le rapport Thiriez sur la haute fonction publique ne s'est pas encore traduit par des réformes de ses modalités d'accès. Or, selon l'Institut des politiques publiques, les grandes écoles et les établissements qui permettent de s'y préparer ne sont pas plus démocratisés qu'en 2006. Un constat englobant les filières d'accès ...
