Six élèves de l’Inet ont publié en juin 2025 un guide pour conseiller acteurs publics locaux à mieux intégrer les enjeux corporels et de santé des femmes. L’objectif ? Favoriser le déroulement de carrières plus égalitaires entre les femmes et les hommes. Les auteures proposent plusieurs bonnes pratiques allant dans ce sens, ainsi que des leviers à enclencher pour établir l’égalité professionnelle, comme l’adaptation des équipements et des postes de travail, ou encore la prise en compte de la santé menstruelle et de la parentalité.
Il faut dire que les collectivités qui souhaitent être actives sur le sujet ont aujourd’hui peu de moyens de le faire. Pour Lorène Carrère, avocate au sein du cabinet Seban et associés, spécialisée sur les sujets fonction publique, “c’est principalement par ...
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