A la recherche d’économies, Guillaume Kasbarian, ministre de la Fonction publique de mi-septembre à mi-décembre 2024, entendait instaurer trois jours de carence et baisser le taux d’indemnisation à 90 % en cas d’arrêt-maladie. De quoi dissuader les agents de s’absenter et générer par là même une économie de 1,2 milliard d’euros. L’alignement sur les règles appliquées au secteur privé était avancé pour justifier ces mesures.
Sauf que… « environ 70 % des salariés du secteur privé voient leurs jours de carence partiellement ou totalement pris en charge grâce aux conventions collectives. Ce qui n’est pas le cas dans le secteur public », rappelle Johan Theuret, cofondateur du collectif Le sens du service public.
Enjeu de santé publique
Sur son blog hébergé par Mediapart, Eric Saizeau ...
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Gazette des Communes
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L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
Sommaire du dossier
- Ce qui se cache derrière l’absentéisme
- Absentéisme : prévenir les maux et combattre les mots
- Quand la prévention des arrêts de travail transforme l’organisation
- Comment les CCAS peuvent endiguer l’absentéisme
- Le « surprésentéisme », une fausse bonne idée qui fragilise le collectif
- Gregor Bouville – « Les polémiques autour de l’absentéisme ressurgissent régulièrement »
- Identifier les facteurs de risques d’absence des agents territoriaux
- [En vidéo] Mieux organiser la prévention pour lutter contre l’absentéisme
- Lutte contre l’absentéisme, des solutions existent
- Formation : les solutions des collectivités contre l’absentéisme
- Une organisation du travail soignée réduit les absences
- Absentéisme : « L’externalisation des missions n’est pas toujours un bon calcul »
- Absentéisme : repenser le travail à travers le sport
- Absentéisme : les données examinées à la loupe pour maîtriser les coûts d’assurance
- Absentéisme pour raisons médicales : quelles idées évacuer, quelles solutions mettre en place ?
- Idées vraies, idées fausses sur l’absentéisme dans les collectivités locales
- Lutte contre l’absentéisme : miser d’abord sur la prévention
- Absentéisme : le recours aux médecins de contrôle, un bon remède?
- Un service pour vérifier l’aptitude à l’embauche et les arrêts de maladie des agents
- « L’absence est presque toujours une coproduction »
- Rogner les primes, la méthode choisie pour réduire l’absentéisme
- Absentéisme : 3 fois plus d’arrêts dans les grandes collectivités que dans les petites
- Le coût élastique de l’absentéisme dans la fonction publique territoriale
- Fonction publique territoriale : le jour de carence a réduit l’absentéisme de courte durée
- Le lien entre absentéisme et jour de carence est-il établi ?
- Combattre l’absentéisme et ses conséquences
- Vers une généralisation du contrôle par l’assurance maladie des arrêts de travail en 2016
- Prévenir le mal-être au travail : le rôle central des DRH
- Psychologues du travail : une présence à asseoir
