Jusqu’à présent, seule la fonction publique d’Etat pouvait avoir recours à la visioconférence pour ses concours et entretiens de recrutement. Depuis le 1er octobre 2024, la fonction publique territoriale et la fonction publique hospitalière peuvent aussi l’utiliser, sur la base du volontariat et dans le respect des règles fixées par l’arrêté NOR : TFPF2418580A du 8 juillet 2024, qui encadrent le recours à la visioconférence pour, d’une part, les épreuves orales, auditions et entretiens des candidats et, d’autre part, les réunions des jurys, comités et commissions de sélection.
Auditions et entretiens des candidats à distance
Les employeurs territoriaux peuvent choisir de recourir à la visioconférence pour l’organisation d’épreuves orales, auditions ou entretiens prévus pour les ...
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