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fonction publique

Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 28 octobre 2024

Publié le 28/10/2024 • Par Auteur associé • dans : Actu juridique, France, Toute l'actu RH

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Olivier Le Moal
Chaque semaine, le Centre Interdépartemental de Gestion (CIG) de la Grande Couronne de la région d'Île-de-France répond aux questions statutaires des agents. Sanction d'un agent en congé de maladie, recrutement des assistants socio-éducatifs, conservation du compte épargne-temps : découvrez les sujets de la semaine.

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Par le CIG Grande Couronne de la région d'Île-de-France

Est-il possible de sanctionner un agent en congés pour raisons de santé ?

La jurisprudence a admis qu’une sanction disciplinaire pouvait produire ses effets alors que l’agent concerné était en congé de maladie et mettre ainsi fin à sa rémunération pendant ce congé. D’une part, la procédure disciplinaire et celle de placement en congé de maladie sont distinctes et indépendantes, la circonstance qu’un agent soit placé en congé de maladie ne fait pas obstacle à l’entrée en vigueur d’une décision de sanction. D’autre part, les dispositions relatives aux congés de maladie ne peuvent avoir pour effet d’accorder au fonctionnaire des droits à rémunération supérieurs à ceux qu’il aurait eus s’il n’avait pas été placé en congé de maladie.

Dès lors, une collectivité a la possibilité de donner effet à la sanction dès que celle-ci a été régulièrement notifiée à l’agent, sans attendre la fin de son congé de maladie. De plus, l’état actuel de la jurisprudence ne fait pas obstacle à l’entrée en vigueur plus tardive de la sanction. La collectivité conserve la faculté de fixer sa date d’effet à l’expiration du congé de maladie.

Est-il possible d’être recruté comme assistant socio-éducatif, spécialité assistant de service social, sur un contrat de droit public sans diplômes ?

Le cadre d’emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs constitue un cadre d’emplois social de catégorie A. Il est composé de deux grades, assistant socio-éducatif et assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle. Leur recrutement s’effectue sur le premier grade d’assistant socio-éducatif par la voie du concours.

Ce concours, sur titre, est ouvert sur trois spécialités : la spécialité assistant de service social, la spécialité d’éducateur spécialisé, la spécialité conseiller en économie sociale et familiale.

La spécialité assistant de service social étant réglementée, les agents contractuels, tout comme les fonctionnaires titulaires, doivent détenir les diplômes rattachés à cette spécialité pour pouvoir être recrutés. Les agents sont tenus de faire enregistrer leur diplôme ou attestation de capacité auprès du service de l’Etat compétent et en informer ce service en cas de changement de situation professionnelle.

Références :

Un agent contractuel peut-il conserver son compte épargne-temps (CET) lorsqu’il change de collectivité ou d’établissement public ?

Contrairement aux fonctionnaires titulaires, les agents contractuels doivent solder leur compte épargne-temps (CET) avant de changer d’employeur.

Pour les jours en-deçà de 15, l’agent doit obligatoirement poser ses jours CET avant de changer de collectivité territoriale ou d’établissement public.

Par ailleurs, lorsque le nombre de jours inscrits sur le compte épargne temps est supérieur à 15, l’agent peut demander, pour les jours au-delà du quinzième, leur indemnisation. Néanmoins, cette indemnisation n’est possible que lorsque la collectivité ou l’établissement d’origine a pris une délibération autorisant l’indemnisation. Lorsque l’agent ne peut obtenir l’indemnisation de ses jours CET, il doit nécessairement poser l’intégralité de ses jours CET avant de changer d’employeur sous peine d’en perdre le bénéfice.

Par la suite, dans sa collectivité d’accueil, l’agent contractuel devra être employé de manière continue et avoir accompli au moins une année de service avant de bénéficier d’un nouveau compte épargne-temps.

Cet article est en relation avec le dossier

Cet article fait partie du Dossier

Application du statut de la fonction publique : les réponses à vos questions

Sommaire du dossier

  1. Reprise de service, heures supp’, assistante maternelle… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 22 septembre 2025
  2. Arrêt maladie, temps partiel, centre de gestion… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 15 septembre 2025
  3. NBI, stage, contrat CIFRE… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 8 septembre 2025
  4. Entretien professionnel, stagiairisation, Citis … Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 1er septembre 2025
  5. Immersion professionnelle, mobilité, disponibilité d’office… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 25 août 2025
  6. Protection fonctionnelle, mandat local, compte épargne-temps… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 18 août 2025
  7. Sécurité, don de jours, apprentissage… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 21 juillet 2025
  8. Frais de transport, titularisation, maladie… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 7 juillet 2025
  9. Activité syndicale, arrêt maladie, salaire… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 15 juillet 2025
  10. Le statut en pratique : le récap de vos questions de juin 2025
  11. Frais de déplacements temporaires, emploi, disponibilité… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 23 juin 2025
  12. Frais de déplacement, prise en charge, portabilité… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 16 juin 2025
  13. Recensement, apprentissage, intégration… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 10 juin 2025
  14. Le statut en pratique : le récap de vos questions de mai 2025
  15. Formation, casier judiciaire, congés… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 26 mai 2025
  16. Formation, temps non complet, réintégration… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 19 mai 2025
  17. Droit syndical, contrats aidés, avancement de grade… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 12 mai 2025
  18. Le statut en pratique : le récap de vos questions d’avril 2025
  19. Temps non complet, décès d’enfant, cumul d’activité… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 28 avril 2025
  20. Temps partiel, cadres d’emploi, permis de conduire… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 22 avril 2025
  21. Télétravail, temps partiel thérapeutique, permis de conduire… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 14 avril 2025
  22. Temps de travail, titularisation, accident… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 7 avril 2025
  23. Le statut en pratique : le récap de vos questions de mars 2025
  24. Heures supplémentaires, Citis… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 24 mars 2025
  25. Engagement de servir, temps de travail, alcoolémie… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 17 mars 2025
  26. Pause méridienne, congés annuels… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 10 mars 2025
  27. Indisponibilité, retraite… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 3 mars 2025
  28. Compte épargne-temps, pension de retraite… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 24 février 2025
  29. Prime spéciale, rupture conventionnelle… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 17 février 2025
  30. Le statut en pratique : le récap de vos questions de janvier 2025
  31. Titre de séjour, détachement… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 3 février 2025
  32. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 27 janvier 2025
  33. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 20 janvier 2025
  34. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 13 janvier 2025
  35. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 6 janvier 2025
  36. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 16 décembre 2024
  37. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 9 décembre 2024
  38. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 2 décembre 2024
  39. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 25 novembre 2024
  40. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 18 novembre 2024
  41. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 4 novembre 2024
  42. Le statut en pratique : le récap de vos questions d’octobre 2024
  43. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 28 octobre 2024
  44. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 21 octobre 2024
  45. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 14 octobre 2024
  46. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 7 octobre 2024
  47. Le statut en pratique : le récap de vos questions d’août et septembre 2024
  48. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 16 septembre 2024
  49. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 23 septembre 2024
  50. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 9 septembre 2024
  51. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 2 septembre 2024
  52. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 26 août 2024
  53. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 17 juin 2024
  54. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 10 juin 2024
  55. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 3 juin 2024
  56. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 27 mai 2024
  57. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 21 mai 2024
  58. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 6 mai 2024
  59. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 29 avril 2024
  60. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 22 avril 2024
  61. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 15 avril 2024
  62. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 8 avril 2024

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