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FONCTION PUBLIQUE

Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 16 septembre 2024

Publié le 16/09/2024 • Par Auteur associé • dans : Actu juridique, France, Toute l'actu RH

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Olivier Le Moal
Chaque semaine, le Centre Interdépartemental de Gestion (CIG) de la Grande Couronne de la région d'Île-de-France répond aux questions statutaires des agents. Uniforme des sapeurs-pompiers, conduite de l'entretien professionnel, avance sur salaire : découvrez les sujets de la semaine.

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Par le CIG Grande Couronne de la région d'Île-de-France

Les sapeurs-pompiers professionnels ont-ils des obligations en matière de tenue règlementaire ?

Pendant la durée du service, les conditions de port des tenues et uniformes des sapeurs-pompiers sont déterminés par un arrêté du ministère chargé de la sécurité civile. Ce sont des référentiels nationaux, également approuvés par le ministère chargé de la sécurité civile, qui encadrent les caractéristiques et la conception des équipements de protection individuelle, des effets vestimentaires, des insignes et également des attributs composant ces tenues et ces uniformes.

Le port de ces tenues règlementaires, pendant la durée du service, doit être défini au sein du règlement intérieur du service de chaque service départemental d’incendie et de secours (Sdis).

Le règlement intérieur du SDIS portant sur la tenue règlementaire doit respecter le principe selon lequel, pour manifester l’unité des sapeurs-pompiers au niveau national, chaque fois, la tenue revêtue doit être similaire pour tous les personnels, quelle que soit l’unité opérationnelle.

Le port de ces tenues règlementaires ne revêt pas un caractère symbolique : les sapeurs-pompiers doivent s’abstenir, lorsqu’ils sont en tenue, de toute attitude ou comportement incompatible avec l’exercice de leurs fonctions.

Le port des tenues règlementaires est autorisé uniquement lorsque les sapeurs-pompiers professionnels sont en service. Ils ne sont donc pas autorisés à les porter, entre autres, lors de manifestations sur la voie publique.

De manière générale, et sauf dérogation du préfet de département, du chef du corps départemental ou de son représentant, le port de la tenue d’uniforme par des sapeurs-pompiers professionnels, volontaires ou auxiliaires du service de sécurité civile ou des volontaires en service civique des sapeurs-pompiers est strictement prohibé en dehors de l’exercice des missions de sécurité civile de toute nature confiées aux services d’incendie et de secours ou aux services de l’Etat, des décisions prises par les collectivités territoriales et établissements publics compétents et des manifestations officielles.

Le personnel féminin en état de grossesse peut, sur sa demande, être dispensé du port de l’uniforme. Cette demande doit être écrite, et est soumise à la décision du chef du corps départemental du SDIS d’affectation de l’agent.

L’entretien professionnel peut-il être conduit par une autre personne que le supérieur hiérarchique direct de l’agent ?

L’entretien professionnel peut uniquement être conduit par le supérieur hiérarchique direct de l’agent. En d’autres termes, seul l’agent qui, au quotidien, organise le travail de l’agent et contrôle son activité peut assurer son entretien professionnel.

Il en résulte que la conduite de l’entretien professionnel par une autre personne que le supérieur hiérarchique direct de l’agent rend la procédure d’évaluation irrégulière.

Seul l’empêchement de la personne ayant cette qualité est susceptible de donner compétence, pour conduire cet entretien, à une autre personne pouvant être regardée, du fait de cet empêchement, comme exerçant temporairement à l’égard du fonctionnaire concerné les fonctions de supérieur hiérarchique direct.

Une collectivité peut-elle procéder à une avance sur salaire ?

Par principe, il est impossible de procéder à une avance sur salaire. En effet, les modalités de liquidation des traitements des personnels de l’Etat, prévoyant exclusivement une liquidation mensuelle, à terme échu, sont également applicables aux fonctionnaires territoriaux. Dès lors, le versement d’acomptes échelonnés sur le mois est contraire au principe énoncé.

Par exception, les seules hypothèses où un agent peut bénéficier d’avances se limitent aux frais temporaires de déplacement ou lorsque des retards dans la transmission de pièces administratives (au moment d’une mutation ou d’un détachement) empêchent le paiement normal de la rémunération ; dans le second cas, il est possible pour la collectivité de verser une avance égale à 90 % du traitement attendu dans un délai raisonnable.

Cet article est en relation avec le dossier

Cet article fait partie du Dossier

Application du statut de la fonction publique : les réponses à vos questions

Sommaire du dossier

  1. Reprise de service, heures supp’, assistante maternelle… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 22 septembre 2025
  2. Arrêt maladie, temps partiel, centre de gestion… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 15 septembre 2025
  3. NBI, stage, contrat CIFRE… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 8 septembre 2025
  4. Entretien professionnel, stagiairisation, Citis … Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 1er septembre 2025
  5. Immersion professionnelle, mobilité, disponibilité d’office… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 25 août 2025
  6. Protection fonctionnelle, mandat local, compte épargne-temps… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 18 août 2025
  7. Sécurité, don de jours, apprentissage… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 21 juillet 2025
  8. Frais de transport, titularisation, maladie… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 7 juillet 2025
  9. Activité syndicale, arrêt maladie, salaire… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 15 juillet 2025
  10. Le statut en pratique : le récap de vos questions de juin 2025
  11. Frais de déplacements temporaires, emploi, disponibilité… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 23 juin 2025
  12. Frais de déplacement, prise en charge, portabilité… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 16 juin 2025
  13. Recensement, apprentissage, intégration… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 10 juin 2025
  14. Le statut en pratique : le récap de vos questions de mai 2025
  15. Formation, casier judiciaire, congés… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 26 mai 2025
  16. Formation, temps non complet, réintégration… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 19 mai 2025
  17. Droit syndical, contrats aidés, avancement de grade… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 12 mai 2025
  18. Le statut en pratique : le récap de vos questions d’avril 2025
  19. Temps non complet, décès d’enfant, cumul d’activité… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 28 avril 2025
  20. Temps partiel, cadres d’emploi, permis de conduire… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 22 avril 2025
  21. Télétravail, temps partiel thérapeutique, permis de conduire… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 14 avril 2025
  22. Temps de travail, titularisation, accident… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 7 avril 2025
  23. Le statut en pratique : le récap de vos questions de mars 2025
  24. Heures supplémentaires, Citis… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 24 mars 2025
  25. Engagement de servir, temps de travail, alcoolémie… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 17 mars 2025
  26. Pause méridienne, congés annuels… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 10 mars 2025
  27. Indisponibilité, retraite… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 3 mars 2025
  28. Compte épargne-temps, pension de retraite… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 24 février 2025
  29. Prime spéciale, rupture conventionnelle… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 17 février 2025
  30. Le statut en pratique : le récap de vos questions de janvier 2025
  31. Titre de séjour, détachement… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 3 février 2025
  32. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 27 janvier 2025
  33. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 20 janvier 2025
  34. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 13 janvier 2025
  35. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 6 janvier 2025
  36. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 16 décembre 2024
  37. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 9 décembre 2024
  38. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 2 décembre 2024
  39. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 25 novembre 2024
  40. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 18 novembre 2024
  41. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 4 novembre 2024
  42. Le statut en pratique : le récap de vos questions d’octobre 2024
  43. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 28 octobre 2024
  44. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 21 octobre 2024
  45. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 14 octobre 2024
  46. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 7 octobre 2024
  47. Le statut en pratique : le récap de vos questions d’août et septembre 2024
  48. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 16 septembre 2024
  49. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 23 septembre 2024
  50. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 9 septembre 2024
  51. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 2 septembre 2024
  52. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 26 août 2024
  53. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 17 juin 2024
  54. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 10 juin 2024
  55. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 3 juin 2024
  56. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 27 mai 2024
  57. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 21 mai 2024
  58. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 6 mai 2024
  59. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 29 avril 2024
  60. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 22 avril 2024
  61. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 15 avril 2024
  62. Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 8 avril 2024

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