Une étude de décembre 2011 de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) montre que 52 000 résidents des zones urbaines sensibles (ZUS) ont été embauchés en 2010 en contrat unique d’insertion (CUI), représentant 10,7 % du total des entrants en CUI.
Autre conclusion intéressante : à caractéristiques sociodémographiques identiques, les demandeurs d’emploi résidant en ZUS ont eu en 2010 un accès plus fréquent au CUI-CAE dans le secteur non marchand que les demandeurs d’emploi des quartiers hors ZUS des mêmes agglomérations.
Enfin, les contrats en alternance restent peu mobilisés pour les résidents des ZUS
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