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Filière Sapeurs-pompiers professionnels - C

Salaires : les grilles indiciaires des sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels

Publié le 18/09/2023 • Mis à jour le 27/11/2024 • Par La Rédaction • dans : Dossiers Emploi, Rémunération

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jonives / Adobe Stock
Quelle est la rémunération des sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels ? Réponse avec les grilles indiciaires de ce cadre d'emplois de catégorie C et un topo sur les primes et indemnités perçues par ces agents territoriaux.

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Cet article fait partie du dossier

Salaires : les grilles indiciaires - Catégorie C

Les sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels (SPP) assurent des missions de prévention, de protection et de lutte contre les incendies. Ils concourent à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’aux secours d’urgence.

Ces sapeurs-pompiers non officiers font partie de la catégorie C de la fonction publique territoriale.

Comme les autres fonctionnaires, leur rémunération est principalement constituée d’un traitement indiciaire. Ce salaire de base est calculé à partir des grilles indiciaires du cadre d’emplois. Chaque grade possède sa propre grille. Les sapeurs et caporaux  se répartissent en trois grades: sapeur, caporal et caporal-chef. On a donc trois grilles indiciaires, donc trois échelles de rémunération qui couvrent toute la carrière de l’agent dans le cadre d’emplois.

Le traitement indiciaire du fonctionnaire évolue suivant la valeur d’un point d’indice, fixé à 4,92 € depuis juillet 2023.

Le traitement représente environ 80% de la rémunération globale du fonctionnaire, le reste étant constitué de primes, indemnités et autres éléments de rémunération.

Echelles des salaires des sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels *

  • Sapeur, grade de recrutement : de 1 800, au premier échelon, à 1 900 euros au dernier échelon du grade.
  • Caporal, grade de recrutement et d’avancement : de 1 810 à 2 090 euros.
  • Caporal-chef, grade d’avancement : de 1 840 à 2 350 euros.

(*) Chiffres arrondis à la dizaine la plus proche, au 1er juillet 2024, montants hors primes, hors cotisations.

 

Grille indiciaire du 1er grade : Sapeur de SPP

Filière Sapeurs-pompiers professionnels, catégorie C

Echelon Indice brut Indice majoré Durée Salaire brut
1 367 366 1 an 1 801,74 €
2 368 367 1 an 1 806,66 €
3 370 368 1 an 1 811,58 €
4 371 369 1 an 1 816,51 €
5 374 370 1 an 1 821,43 €
6 378 371 1 an 1 826,35 €
7 381 372 3 ans 1 831,27 €
8 387 373 3 ans 1 836,20 €
9 401 376 3 ans 1 850,97 €
10 419 377 4 ans 1 855,89 €
11 432 387 1 905,12 €
  • Pour obtenir la rémunération nette, on retranche les cotisations (CNRACL, CSG/CRDS, etc.). Certaines sont communes à toutes les catégories d’agents, d’autres varient suivant le régime de sécurité sociale et de retraite de l’agent concerné : visualisez votre salaire net
  • Recrutement : sans concours, réservé aux sapeurs-pompiers volontaires. Voir les offres d’emploi

Grille indiciaire du 2e grade : Caporal de SPP

Filière Sapeurs-pompiers professionnels, catégorie C

Echelon Indice Brut Indice majoré Durée Salaire brut
1 368 367 1 an 1 806,66 €
2 371 369 1 an 1 816,51 €
3 376 370 1 an 1 821,43 €
4 387 373 1 an 1 836,20 €
5 396 374 1 an 1 841,12 €
6 404 376 1 an 1 850,97 €
7 416 377 2 ans 1 855,89 €
8 430 385 2 ans 1 895,27 €
9 446 397 3 ans 1 954,34 €
10 461 409 3 ans 2 013,42 €
11 473 417 4 ans 2 052,80 €
12 486 425 2 092,18 €

 

Grille indiciaire du 3e grade : Caporal-chef

Filière Sapeurs-pompiers professionnels catégorie C

Echelon Indice brut Indice majoré Durée Salaire brut
1 388 373 1 an 1 836,20 €
2 397 375 1 an 1 846,04 €
3 412 376 2 ans 1 850,97 €
4 430 385 2 ans 1 895,27 €
5 448 398 2 ans 1 959,27 €
6 460 408 2 ans 2 008,49 €
7 478 420 3 ans 2 067,57 €
8 499 435 3 ans 2 141,41 €
9 525 455 3 ans 2 239,86 €
10 558 478 2 353,09 €

Autres éléments de rémunération des sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels

Le traitement indiciaire représente, en moyenne, 80% de la rémunération du fonctionnaire. S’y ajoutent le supplément familial de traitement et un régime indemnitaire versé par l’employeur. Ces fonctionnaires territoriaux sont susceptibles de bénéficier, à ce titre:

  • d’une indemnité de feu,
  • d’une indemnité de responsabilité,
  • d’une indemnité de spécialité,
  • d’une indemnité de logement,
  • d’indemnités horaires ou forfaitaires pour travaux supplémentaires,
  • de l’indemnité d’administration et de technicité,
  • des indemnités pour campagne de lutte contre les feux de forêt.

Salaires des fonctionnaires : comparez, simulez

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Références

  • Décret n°2012-5202 : statut particulier du cadre d’emplois des sapeurs et caporaux de SPP
  • Décret n°2016-596 : organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale
  • Décret n°2017-85 : modification dees indices de la fonction publique

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