Onze régions sont sur le point de conclure leur pacte d’investissement dans les compétences. Que pensez-vous de leur contenu ?
Les régions veulent s’engager dans une stratégie de transformation. C’est très positif ! Le premier objectif est de mieux évaluer les besoins de formation en continu. Cette analyse est aujourd’hui possible grâce aux « big datav» et à l’intelligence artificielle. Cela suppose aussi d’acheter les formations de manière plus souple.
L’autre nouveauté concerne la logique de parcours, indispensable avec les personnes les plus éloignées de l’emploi. Il faut commencer par des actions de remobilisation, pour aller vers la professionnalisation. Cela suppose de ne pas prescrire de la formation mécaniquement, mais de poser un diagnostic, de coconstruire un parcours avec la ...
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Gazette des Communes
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