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[Vidéo] Réforme du statut

Avenir de la fonction publique : les évolutions du statut selon Jean-Charles Manrique, président de DGC

Publié le 15/06/2017 • Par Julie Krassovsky • dans : Actu Emploi, Dossiers Emploi, France, Toute l'actu RH

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La gazette
Quel est l'avenir du statut ? Comporte t-il des blocages ? Comment le faire évoluer ? C'est autour de ces questions que la Gazette des Communes a organisé un débat, le 29 mai 2017, entre différents représentants de la Fonction Publique Territoriale. Voici le point de vue de Jean-Charles Manrique, président de Direigeants Grandes Collectivités (DGC) et directeur général adjoint des services du conseil régional de PACA.

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Jean-Charles Manrique par lagazettefr

Cet article fait partie du Dossier

Le statut de la fonction publique, flexible malgré tout

Sommaire du dossier

  1. L’État et la territoriale : si proches, si loin
  2. « Opérons une transformation progressiste de la fonction publique »
  3. 40 ans de la loi « Le Pors » : retour aux sources d’un « statut » qui résiste
  4. Fonction publique : État et territoriale, le match amical de l’excellence et de la notoriété
  5. L’alignement des salaires et des statuts, le nerf de la guerre
  6. Anicet Le Pors : « l’hétérogénéité qui a été introduite dans la fonction publique nuit à la mobilité des agents »
  7. Dialogue social : dans les coulisses de la fabrique des textes statutaires
  8. En Europe, les régimes des agents de droit privé et public coexistent
  9. Le mérite est-il un gros mot dans la fonction publique ?
  10. Le mérite, un concept à géométrie variable pour les acteurs locaux
  11. Rémunération au mérite : Les agents territoriaux partagés entre espoir et réserve
  12. Rémunération au mérite : « Il ne faut pas penser que la reconnaissance non monétaire va compenser un manque financier  »
  13. « La grande différence entre l’Etat et la territoriale, c’est le pouvoir des élus »
  14. FPH : « On ne rattrape jamais deux ans de retard sur des réformes d’envergure »
  15. Le statut : 40 ans d’adaptations, en un clin d’œil
  16. Détricotage ou évolution ? Les mutations du statut font débat
  17. Comités locaux de l’emploi public : la coopération RH se développe enfin
  18. Emploi : le contrat de projet dans la fonction publique en 10 questions
  19. Avenir de la fonction publique : les associations de territoriaux recadrent le débat
  20. Une médaille de la fonction publique qui en cache d’autres
  21. Avenir du statut de la fonction publique : l’analyse de Stéphane Pintre, président du SNDGCT
  22. Evolution du statut de la fonction publique : les douze propositions de l’ADGCF
  23. Avenir du statut de la fonction publique : le point de vue de Claude Soret-Virolle, ADT-Inet
  24. Avenir de la fonction publique : les évolutions du statut selon Jean-Charles Manrique, président de DGC
  25. Avenir du statut de la fonction publique, les demandes d’Emmanuelle Dussart, présidente de 2ACT
  26. « Le pays a besoin de fonctionnaires et de collectivités libres d’agir », Fabien Tastet, président de l’AATF
  27. Le statut de la fonction publique en voie de rénovation
  28. Quel avenir pour le statut et les fonctionnaires ? Face à face Le Pors – Sauvadet
  29. « Il faut sortir d’une vision budgétaire de la fonction publique »
  30. « Trois catégories, cela ne correspond plus aux besoins de l’administration » – Bernard Pêcheur
  31. Rapport « Pêcheur » : de bonnes propositions, des sujets à controverses mais aussi des manques
  32. « Le statut est un facteur de souplesse. Il faut en retrouver les fondements » – Arnaud Freyder
  33. « L’architecture juridique du statut est toujours debout » – Anicet Le Pors, ancien ministre de la Fonction publique
  34. « Le statut n’a rien à voir avec la question des effectifs » – Didier Jean-Pierre, professeur de droit public
  35. Atout ou fardeau ? Le statut vu par les administrateurs
  36. Pourquoi certains élus veulent casser le statut
  37. Avenir de la fonction publique : une nouvelle lecture du statut
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Commentaires

Avenir de la fonction publique : les évolutions du statut selon Jean-Charles Manrique, président de DGC

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Soliyage

16/06/2017 11h06

Bonjour,
Il y a à faire et c’est une certitude. Pour évoquer ma situation, c’est plutôt pathétique.
J’ai enchaîné 2 CDD de 3 ans comme cadre A – ingénieur – puis CDI comme ingénieur principal !
Histoire de rire, par 2 fois j’ai demandé à être titularisé lorsqu’il y a eu les vagues, mais la perte de salaire était très dissuasive + de 3000/an !
Et comme je ne suis que contractuel, cela fait depuis 6 ans que je suis ingé principal 1 échelon ; bien sur je n’ai pas accès à la NBI ce qui est tout bénef…

Un peu d’harmonisation et de bon sens serait fortement souhaitable…

Bonne journée à tous.

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