Les trois quarts des employeurs ayant recruté des salariés en contrats aidés par l’Etat les ont formés, principalement pour une adaptation à leur poste de travail, selon une enquête menée fin 2007 par la Dares, direction de recherche du ministère du Travail.
Dans deux tiers des cas, cette formation visait uniquement l’adaptation au poste de travail.
Et seul un quart des employeurs déclarait avoir mis en oeuvre des formations poursuivant aussi d’autres objectifs: aide à la construction du projet professionnel, préparation à un concours, remise à niveau, formation préqualifiante ou qualifiante.
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