Le cabinet Arpège a audité les 320 emplois jeunes de la ville de Lille, afin d’évaluer le dispositif que la municipalité de Pierre Mauroy et Martine Aubry voulait exemplaire. L’audit, dont la première partie seulement est rendue publique, crible les 22 « nouveaux métiers » créés à Lille. Aucun d’entre eux n’est condamné, même si des insuffisances sont relevées. Plusieurs activités devraient pouvoir faire l’ objet d’une pérennisation à travers une formation diplômante comme le BAPAAT pour les 29« animateurs sportifs dans les terrains », le BEATEP pour les 37 animateurs périscolaires dans les écoles élémentaires ou les 9 « agents d’animation des espaces verts ». A ce jour, 10 emplois-jeunes ont déjà réussi des concours de la FPT et ont intégré les services de la ville.
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