1 – En quoi consiste le dispositif ?
Le dispositif des emplois d’avenir, créé en 2012, est destiné à faciliter l’insertion professionnelle et l’accès à la qualification des jeunes sans emploi, peu ou pas qualifiés, et rencontrant des difficultés pour s’insérer dans la vie professionnelle. Il s’agit de les aider dans l’accès à emploi en les recrutant dans des secteurs présentant un caractère d’utilité sociale ou environnementale ou ayant un fort potentiel de création d’emplois. Le dispositif se caractérise par des exigences particulières en matière de tutorat, d’accompagnement et de formation. Ainsi, cette dernière est au cœur du dispositif.
Outre les actions de formation obligatoirement menées pendant l’emploi d’avenir, la présentation à un examen pour acquérir un diplôme ou à un ...
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Gazette des Communes
Références
- Code du travail, art. L.5134-110 et s.
- Loi n° 2012-1189 du 26 octobre 2012 portant création des emplois d’avenir, JO du 27 octobre 2012.
- Décret n° 2012-1210 du 31 octobre 2012, JO du 1er novembre 2012.
- Arrêté du 31 octobre 2012 fixant le montant de l’aide de l’Etat pour les emplois d’avenir, JO du 1er novembre 2012.
- Circulaire du 30 juillet 2013 n°RDFB1320120C relative aux modalités de recrutement et mise à disposition des emplois d’avenir par les centres de gestion de la FPT.
- Rapport de la mission d’information sur la mise en œuvre de la loi portant création des emplois d’avenir, septembre 2013, bibliothèque des rapports publics, La documentation française.
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