A l’occasion du 1er Salon de l’emploi public qui se tient actuellement à Paris, certains participants ont mis en avant la surenchère qui apparaît pour le recrutement des cadres dans les collectivités territoriales, en particulier entre « grosses » communes, structures intercommunales, conseils généraux et régionaux.
« Il existe effectivement un régime indemnitaire basé sur le franchissement du premier échelon, du premier grade, etc.
mais en pratique, ce système est déloyal », n’a pas hésité à affirmé un agent territorial. « Ce n’est pas une fonction publique territoriale qui recherche des cadres mais des fonctions publiques territoriales
».
« Il y aura inévitablement une concurrence accrue entre les territoires en terme de rémunération », a renchéri un autre participant. « L’aménagement du territoire et ce qu’il offre en termes de services et d’opportunités d’un emploi pour le conjoint sont loin d’être négligeables. »
Thèmes abordés
