L’Association des petites villes de France (APVF) a rendu publiques mardi, à l’occasion du Congrès des maires, quarante propositions destinées à moderniser et faciliter l’exercice du mandat de maire, « face au risque de crise des vocations électives » aux municipales de 2008.
« L’époque où le maire « notable » gérait sa commune en « bon père de famille » est bel et bien révolue », a souligné le président de l’APVF, Martin Malvy (PS), en présentant un livre-blanc publié par son association.
Il a souligné « le sentiment de découragement des maires » et particulièrement des élus de petites villes pour qui l’actuel statut de l’élu est « extrêmement précaire ».
Alors que « la population se montre de plus en plus exigeante vis-à-vis des élus locaux », a-t-il expliqué, ils doivent faire face à de grosses difficultés pour concilier mandat et vie professionnelle, au risque juridique de plus en plus fort, à une réinsertion aléatoire.
Résultat, les maires se recrutent essentiellement chez les retraités, les hommes, les fonctionnaires et deviennent « des gestionnaires de l’impossible », selon Martin Malvy.
Pour résoudre « le grand écart entre les attentes de la société et la réalité des conditions d’exercice des mandats », l’APVF soumet quarante propositions articulées autour de trois grands objectifs.
Les premières visent à clarifier la responsabilité juridique des élus, afin qu’ils ne soient pas transformés en « boucs émissaires ».
L’APVF propose également une adaptation de la rémunération des élus locaux aux responsabilités qu’ils exercent, à des conditions comparables aux cadres du privé et du public.
Enfin, elle suggère de mettre en place des passerelles entre vie politique et vie professionnelle par le biais notamment de la formation ou d’aides à la création d’entreprises.
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