La FSU, premier syndicat de la Fonction publique d’Etat (FPE), a estimé le 4 juillet dans un communiqué que l’indemnité de fin de carrière (400 à 700 euros bruts par an pendant 3 ans) attribuée à certaines catégories de fonctionnaires, « ne compense pas la perte du pouvoir d’achat ».
Cette indemnité, réservée aux fonctionnaires des catégories A et B et dont le décret a été publié le 2 juillet, est prévue par un accord visant à « améliorer les carrières » des fonctionnaires qui avait été signé en janvier dernier par trois syndicats minoritaires (CFDT, CFTC et l’UNSA), alors que la CGT et la FSU, majoritaires, s’y étaient « vivement » opposées.
La FSU fait remarquer que la « part des rémunérations de la FPE dans le PIB est en diminution constante et ne représente que 3,99% du PIB en 2005, contre 4,06% en 2004 ou 4,34% en 1999 ».
Au 1er juillet, « le traitement mensuel brut correspondant à l’indice minimum de traitement (personnels catégorie C) est de 1255,02 euros pour un SMIC de 1255 euros ». La FSU souligne aussi que le salaire moyen des fonctionnaires de l’Etat a reculé de -0,4% de 2003 à 2004 et que « le salaire moyen net d’un enseignant est à 65% de celui d’un cadre du privé ».
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