Une circulaire présente le dispositif du label «employeur partenaire des sapeurs-pompiers», ainsi que les critères et modalités d’attribution par les préfets aux employeurs qui font preuve d’exemplarité et de civisme au sein de chaque département. Sont joints, en annexe, les critères d’attribution, un modèle de label susceptible d’être délivré, ainsi que le logo «employeur partenaire des sapeurs-pompiers». L’objectif est de récompenser et de valoriser les employeurs publics ou privés qui ont manifesté, à travers la gestion des sapeurs-pompiers volontaires au sein de leur organisation, une volonté citoyenne et un esprit civique particulièrement remarquable.
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