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retraite

« Le congé spécial de préretraite est la contrepartie de la précarité des emplois fonctionnels »

Publié le 04/02/2026 • Par Gabriel Zignani • dans : Actu juridique, France, Toute l'actu RH

Nathalie Kaczmarczyk
Cabinet Goutal, Alibert et associés
Une ancienne DGS de la mairie d’Ingersheim a récemment fait les choux gras de la presse locale alsacienne, en raison du congé spécial dont elle a bénéficié. Un dispositif dont on entend peu parler. Le point avec Nathalie Kaczmarczyk, avocate associée au cabinet Goutal, Alibert et associés.

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Pouvez-vous nous rappeler ce qu’est ce congé spécial de préretraite ?

Il s’agit d’un congé spécial qui peut être demandé par les agents territoriaux détachés sur un emploi fonctionnel de direction. Il permet au fonctionnaire de bénéficier d’une forme de cessation progressive d’activité prise en charge par la collectivité employeuse. Au terme de ce congé, qui dure au maximum cinq ans, l’agent est admis d’office à la retraite.

L’agent peut demander à bénéficier de ce dispositif lorsqu’il arrive en fin de détachement : soit au moment du renouvellement de son détachement, soit en l’absence de renouvellement de son détachement, soit lorsque la collectivité employeuse y met fin de manière anticipée.

Ce congé est coûteux pour la collectivité, mais il est rarement utilisé. Les ...

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« Le congé spécial de préretraite est la contrepartie de la précarité des emplois fonctionnels »

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