Entre le 15 septembre et le 10 octobre 2025, les 3 500 agents de la communauté urbaine (CU) du Grand Reims ont été sollicités pour répondre à pas moins de 40 questions sur les violences sexistes et sexuelles (VSS) au travail.
Ce baromètre, mis au point grâce à un financement de 18 000 euros du fonds en faveur de l’égalité professionnelle, et élaboré avec un prestataire externe, a obtenu 770 réponses (22 % des agents). Parmi les répondants, figure, sans surprise, une majorité de femmes (71 %). La répartition entre catégories est la suivante : 48 % d’agents « C », 29 % de « A » et 22 % de « B ».
« C’est plutôt un bon taux de retour, qui nous donne une photographie de l’état des connaissances sur ce sujet. Il va nous ...
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