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Club RH - Page 532
Les limites de l’intérim dans la fonction publique territoriale
Un fonctionnaire chargé de l'intérim d'un emploi vacant ne peut bénéficier des avantages attachés aux fonctions qu'il n'exerce que temporairement pour assurer la continuité du service public. Toutefois, son maintien dans de telles fonctions, au delà de la durée raisonnablement nécessaire pour pourvoir l'emploi vacant, constitue une faute ...
Quel juge est compétent dans une affaire concernant un agent d’une mission locale pour l’insertion professionnelle ?
Relève du juge judiciaire, le litige relatif au contrat de travail d’une personne engagée, après l’entrée en vigueur de la loi du 18 janvier 2005, par une mission locale pour l'insertion professionnelle et sociale des jeunes constituée sous forme de GIP.
Bilan de santé mitigé pour les fonctionnaires
Dans une récente étude, l’union de mutuelles MFP Services apporte quelques éclairages sur la santé des fonctionnaires, notamment territoriaux. S’ils se sentent plutôt bien, ils n’échappent pas aux problématiques de pénibilité au travail ou de maladie chronique qui traversent l’ensemble de la population française.
« La réorganisation territoriale ne crée pas de psychose chez les DG », Stéphane Pintre (SNDGCT)
Le Syndicat national des directeurs généraux des collectivités territoriales CSNDGCT) tenait sa conférence annuelle les 23 et 24 juin à Mulhouse. L’occasion de faire le point avec son président, Stéphane Pintre, sur les dossiers du moment, en prévision notamment du Congrès national qui se tiendra à Clermont-Ferrand en septembre.
Comment assurer la réussite du compte personnel de formation dans la FPT?
Le compte personnel de formation, en renforçant l'autonomie de l'agent et en facilitant son évolution professionnelle, a été imaginé comme un dispositif plus pertinent que le droit individuel à la formation. Mais comment s'en assurer ?
A Romans sur Isère, les agents assidus auront une prime
La maire de cette ville de 34 000 habitants vient de mettre en place une prime d’intéressement calculée à partir du taux de satisfaction des usagers et modulée en fonction des absences des agents. L’édile souhaite ainsi lutter contre l’absentéisme.
Nouveaux métiers, nouvelles compétences pour le secteur vert
Les emplois liés à la biodiversité constituent un vivier à fort potentiel, en particulier dans la territoriale. Des métiers émergent quand d’autres subissent de profondes mutations.
Succès du Forum de la mobilité dans la fonction publique dans les Hauts-de-France
Plus de 1000 fonctionnaires se sont inscrits au deuxième Forum de la mobilité dans la Fonction publique des Hauts-de-France, qui s'est tenu à Lille mardi 20 juin 2017. Ils ont pu y découvrir les nombreuses possibilités de mobilité et d'accompagnement de leur projet de bifurcation professionnelle.
Les premiers pas grisants des EPCI issus des fusions
La réduction de 39 % du nombre d'intercommunalités au 1 er janvier 2017 impose une réorganisation profonde des équipes. La gestion des ressources humaines constitue l'un des facteurs clés de réussite des processus de fusions et d'efficience des EPCI.
Cet article fait partie du dossier :
Les défis RH des nouvelles intercommunalités
A la Métropole de Lyon, le volet RH n’est toujours pas stabilisé
Mise en place à la hâte, la politique RH divise plus qu’elle ne rassemble et l’absence de culture commune commence à inquiéter.
