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Handicap

Emploi des personnes handicapées : la Cour des comptes étrille l’Agefiph et le FIPHFP

Publié le 12/01/2018 • Par Catherine Maisonneuve • dans : Actu expert santé social, France, Toute l'actu RH

courdescomptes_une
Arap - Fotolia
Les deux fonds dédiés à l'emploi des travailleurs handicapés, l'Agefiph (entreprises privées) et le Fiphfp (fonctions publiques), arrivent incontestablement au bout de leur système de financement. Dans un rapport très à charge, la Cour des Comptes n'est pas loin de leur enfoncer la tête sous l'eau!

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L’emploi de travailleurs handicapés à hauteur de 6 % des effectifs est une obligation pour les entreprises et les organismes publics, lorsqu’ils emploient plus de 20 salariés/agents. En cas de non-respect, les employeurs privés et publics doivent verser respectivement à l’association nationale de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) et au fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) une « contribution » (pénalité) destinée à financer des actions dans le cadre de la politique d’aide à l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Mécaniquement donc, plus l’emploi handicapé progresse, plus les ressources des deux fonds diminuent.

C’est particulièrement vrai pour le FIPHFP puisque côté ...

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