Actualités RH - Page 372
Signalement des agissements sexistes : quelles obligations ?
L'obligation de mise en place d'un dispositif de recueil des signalements des harcèlements et agissements sexistes est régie par la loi du 6 août 2019. Contrairement à d'autres dispositifs, le signalement est obligatoire pour toutes les administrations, indépendamment de leur seuil de population.
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Réforme de la fonction publique : décryptage de la loi du 6 août 2019
Restauration collective : la pénibilité réduite grâce au fait maison
Responsables de restauration collective, adeptes de l’alimentation locale et bio, ils s’efforcent d’améliorer les conditions de travail des agents de cette filière.
Les réseaux féminins du privé et du public s’unissent dans un collectif
Des réseaux féminins ou mixtes d'entreprises et d'administrations s'unissent en collectif, et créent la branche française de la plate-forme "Gender and governance action platform" (2GAP). Leur objectif : accroître la place des femmes dans les postes de décision. L'Association des administrateurs territoriaux de France figure parmi la ...
« Nous voulons dénicher les espoirs de la fonction publique »
La première édition des Avant-premières de l’action publique organisée par FP21 se tiendra le mardi 24 mars. Un rendez-vous qui s'adresse à tous les jeunes agents de la fonction publique invités à échanger autour des enjeux écologiques, sociaux et territoriaux. Giulia Reboa, présidente de l'association présente à La Gazette des ...
Coach d’insertion par le sport : un éducateur sportif et un guide vers l’employabilité
Cohésion, détermination et solidarité sont autant de compétences transmises par les coachs d’insertion par le sport, un métier émergent.
Temps de travail : la justice administrative rejette la demande de trois pompiers volontaires
Le tribunal administratif de Lyon a rejeté la demande de trois sapeurs-pompiers volontaires qui demandaient que leurs heures de garde ou d’astreinte soient rémunérées comme le temps de travail des professionnels. Ils souhaitaient ainsi se voir appliquer la directive européenne sur le temps de travail, en s’appuyant sur la jurisprudence ...
Le CNFPT se penche sur les fusions dans les intercos
Le CNFPT a enquêté sur les fusions intervenues en 2016 et 2017 dans les régions, les intercommunalités et les communes. Une évaluation en forme de retours d’expérience qui donne lieu à un bilan sur les freins tout comme les effets positifs de cette réforme.
Coronavirus : « Le droit de retrait pourrait s’appliquer au cas par cas »
Les salariés du musée du Louvre ont voté le droit de retrait en raison du risque d’une épidémie de coronavirus. Ce motif est-il valable ? Le point avec Me Aurélie Aveline, du cabinet Goutal, Alibert & Associés, en charge du pôle « Agents publics/Agents privés ».
Coronavirus : situation de l’agent public au regard des mesures d’isolement
La Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) publie, le 3 mars, une note à l'attention des collectivités territoriales en leur qualité d'employeur public précisant plusieurs dispositifs relatifs à la menace sanitaire représentée par l'épidémie de Coronavirus.
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Coronavirus : les services publics face à la crise sanitaire
Régime indemnitaire : désormais, le Rifseep s’applique à tous les agents
Le très attendu décret du 27 février étend à dix-huit cadres d’emploi des filières technique et sanitaire et sociale, qui en étaient encore exclus, l’application du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (Rifseep). Les employeurs territoriaux se voient obligés ...
