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Occitanie - Page 31
En Haute-Garonne, les entreprises invitent les salariés à se déplacer autrement
Afin d’inciter les salariés à abandonner leur voiture, les sociétés lancent des plans de déplacements interentreprises (PDIE). Ceux-ci s’adressent aux salariés des zones d’activités rassemblant des sociétés trop petites pour mettre en place seules ce type de plan. Les entreprises définissent les besoins en déplacements et les ...
Tisséo veut mettre en place une tarification sociale sur son réseau de transport en commun
Le comité syndical du SMTC Tisséo doit prochainement adopter une tarification sociale qui mettra fin à à la gratuité pour les séniors et augmentera le tarif jeunes aujourd'hui établi à 10 euros par mois. La refonte tarifaire est dans les tuyaux depuis 2013. Le maire de Toulouse, qui soutient ce projet, s'appuie sur un rapport de la chambre ...
Bouloc et ses habitants s’associent pour repenser le tissu urbain
Pour la révision de son plan local d’urbanisme, la commune de Bouluc a souhaité associer ses habitants au-delà d’une action de participation classique. Elle a retenu la démarche « Bimby », pour la création raisonnée de nouveaux espaces d’habitats individuels et collectifs urbanisés.
Montpellier : le musée des Beaux-Arts aide les patients atteints d’Alzheimer
Tourné vers une politique des publics handicapés et éloignés de la culture, le musée Fabre propose, en partenariat avec le centre régional hospitalier universitaire (CRHU), des cycles de visites à des malades d’Alzheimer.
Béziers Méditerranée accorde des compensations sociales à l’augmentation du temps de travail
L’Agglomération Béziers Méditerranée a signé un accord avec les syndicats pour relever le temps de travail à la hauteur de la durée légale de 1607 heures. En contrepartie, elle a négocié des compensations sociales qui ne sont pas sans effet sur les revenus des agents.
La « mobilité préventive » contre l’usure professionnelle
Deux équipes au sein de la DRH élaborent un dispositif destiné à favoriser les mobilités professionnelles avant que les agents ne soient usés par leur métier.
A Perpignan, l’immersion linguistique à l’école favorise la mixité sociale
Perpignan développe l’enseignement du catalan. En septembre 2015, la ville a ouvert une seconde école immersive, dans un quartier en requalification urbaine.
Nîmes Métropole instaure le « travailler plus pour gagner plus » pour ses agents
Le temps de travail hebdomadaire a augmenté d’une heure au terme d’un accord négocié avec les syndicats. Avec une compensation financière à la clé pour les agents.
Le pont du Gard à la recherche d’un nouveau modèle économique
Le département du Gard voudrait tirer meilleur parti du site du pont du Gard, géré par un établissement public de coopération culturelle auquel il verse une forte subvention. Le département est le principal financeur public de l’EPCC du pont du Gard. Comme tous les conseils départementaux, il est confronté à des tensions financières ...
La Ville de Montpellier expérimente une nouvelle organisation du nettoyage dans les écoles
Depuis un an, la municipalité montpelliéraine mène une expérimentation dans huit groupes scolaires afin d’améliorer les conditions de travail des agents d’entretien et d’optimiser l’organisation du nettoyage. Certains points de la démarche suscitent des réticences.
