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[INTERVEW] Déontologie

« Bientôt, des outils pour les acteurs RH et les référents déontologues »

Publié le 23/04/2025 • Par Julie Krassovsky • dans : Actu Expert, France, Toute l'actu RH

frederic davous
Fabien Calcavechia/La Gazette
La variété des cas rencontrés par les collectivités concernant l’activité de leurs agents dans le respect de la déontologie engage à une clarification du cadre, que nous explique Frédéric Davous, magistrat administratif et chef du département du cadre statutaire et du dialogue social à la direction générale de l’administration et de la fonction publique.

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Des questions de déontologie se posent en priorité pour les agents placés, dans deux cas de figure : le cumul d’activités et la mobilité. Pourquoi ?

Les règles de déontologie sont ­communes aux trois versants et s’appliquent à l’ensemble des agents, fonctionnaires comme contractuels. Ce socle est défini dans le code général de la fonction publique, qui a été bien renforcé par la loi du 20 avril 2016. La situation la plus fréquemment ­rencontrée est le cumul d’activités, qui n’est arrivé que timidement vers les années 2010.

Or, le principe fondamental est que l’agent se consacre intégralement à son activité. Des possibilités ont cependant été ouvertes, permettant d’exercer une activité complémentaire. Et c’est bien l’articulation entre l’emploi et l’activité accessoire qui peut poser des ...

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